Muster

Vorlage für die Zusage einer einmaligen Leistungsprämie, wenn gewissen Vorgaben (überdurchschnittlicher Mitarbeit und gutem Betriebsergebnis) erfüllt werden.

Bestätigung des Dienstnehmers über die Kenntnis der Freiwilligkeit einer Leistung des Dienstgebers

Möchte der Dienstgeber verhindern, dass aus einer über mehrere Jahre hindurch gewährten Einmalprämie ein Rechtsanspruch entsteht, so ist vor jeder Auszahlung der Prämie auf die Freiwilligkeit hinzuweisen.

Mitteilung an den Dienstnehmer über die wiederholte Gewährung einer freiwilligen Zuwendung, die keinen Rechtsanspruch für die Zukunft begründet

Schreiben des Dienstgebers, in dem er dem Dienstnehmer die Gewährung einer zusätzlichen Remuneration mitteilt, sich deren Widerruf aber vorbehält

Vorlage für einen Verzicht des Arbeitsnehmers auf Auszahlung ihm zustehender Provisionen wegen angespannter Lage des Unternehmens

Muster einer Vertragsklausel über den Ausschluss von freiwilligen Leistungen an neu eintretende Mitarbeiter

Mithilfe dieser Textbausteine und Zusatzinformationen kann ein Dienstvertrag mit Provisionen in verschiedenen Varianten abgeschlossen werden.

Betriebsvereinbarung im Hinblick auf die Auszahlung von Jubiläumszuwendungen gem § 97 Abs 1 Z 15 ArbVG.

Bei Jubiläumsgeldern handelt es sich nach der Rechtsprechung im Wesentlichen um solche Sonderprämien, die einem Arbeitnehmer bei aufrechtem Arbeitsverhältnis alle fünf Jahre oder noch seltener zustehen.