Lohn- und Gehaltspfändung

Praxiswissen

• Arbeitsschritte bei Einlangen einer Lohnpfändung

  Unter Lohnpfändung versteht man die Zwangsexekution auf den Arbeitsverdienst des Schuldners. Voraussetzung zur Lohnpfändung ist ein Antrag des Gläubigers beim Bezirksgericht, der vom Gericht bewilligt wird.
  WEKA (red) - Alexander Kdolsky | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 252849

• Ermittlung des pfändbaren Einkommens

  Bei der Ermitlung des pfändbaren Einkommens sind Lohn, Gehalt, Zulagen, Zuschläge, Provisionen, Prämien, Jubiläumsgelder, Sachbezüge oder auch Leistungen von Dritten zu berücksichtigen.
  WEKA (red) - Alexander Kdolsky | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257690

• Unpfändbare Bezüge

  Unter die unpfändbaren Forderungen fallen zB Aufwandsentschädigungen, Pflegegeld, Beihilfen des AMS, Mietzinsbeihilfen, Kinderbetreuungsgeld, Karenzurlaubsgeld oder die Schulfahrtsbeihilfe.
  WEKA (red) - Alexander Kdolsky | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242582

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Muster

• Berichtschreiben nach Einlangen der Drittschuldnererklärung

  An dieser Stelle finden Sie ein hilfreiches Muster für ein Berichtschreiben nach Einlangen der Drittschuldnererklärung.
  Sabine Barbach | Muster | Bericht | Dokument-ID: 1087149

• Antrag auf Zusammenrechnung mehrerer Bezüge

  Hier finden Sie ein Muster für einen Antrag auf Zusammenrechnung mehrerer Bezüge gem § 189b Abs 1 Z1 IO.
  Barbara Pogacar - Redaktion WEKA | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1151874

• Antrag auf Herabsetzung des unpfändbaren Freibetrags

  Das Exekutionsgericht hat gem § 292b Z 3 EO den unpfändbaren Freibetrag auf Antrag angemessen herabzusetzen, wenn der Verpflichtete im Rahmen des Arbeitsverhältnisses Leistungen von Dritten erhält, die nicht von § 290a Abs 2 erfasst werden.
  Barbara Pogacar | Muster | Schriftsatzmuster | Dokument-ID: 1112295

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