Arbeitskräfteüberlassung

Das wesentliches Merkmal der Arbeitskräfteüberlassung besteht darin, dass ein Dienstnehmer nicht im Betrieb seines Dienstgebers, sondern im Betrieb eines anderen Unternehmers tätig wird.

Muster eines Schreibens des Beschäftigers an den Arbeitskräfteüberlasser, mit dem er seiner Informationspflicht gem § 12a AÜG und § 9 ASchG nachkommt.

Muster einer Überlassungsmitteilung gem § 12 AÜG. Der Überlasser ist verpflichtet, der Arbeitskraft vor jeder Beschäftigung in einem anderen Betrieb die für die Überlassung wesentlichen Umstände mitzuteilen und ehestmöglich schriftlich zu bestätigen.