Urlaub

Musterschreiben bezüglich Anrechnung von Vordienstzeiten bei Berechnung des Urlaubsanspruchs und Feststellung, dass ein erhöhter Urlaubsanspruch aufgrund von 25 Dienstjahren gebührt.

Mustervereinbarung über einen unbezahlten Urlaub von mehr als einem Monat mit ausführlichen Anmerkungen. Der unbezahlte Urlaub wird arbeitsrechtlich auch gerne als freiwillige Karenz bezeichnet.

Mustervereinbarung über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs (Freiwillige Karenz) von unter einem Monat. Dauert der unbezahlte Urlaub bis zu einem Monat, besteht weiterhin die Pflichtversicherung.

Muster zur Vereinbarung einer Urlaubsablöse. Urlaubsablösen sind prinzipiell unzulässig. Wird dennoch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen, so muss sie so behandelt werden, als wurde sie niemals abschlossen.

Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, seinen Resturlaub während der Kündigungsfrist zu konsumieren. Auch in der Kündigungsfrist ist der Zeitpunkt des Urlaubsantritts zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren.