Praxiswissen

Durch die zunehmende Digitalisierung ändern sich Arbeitssituationen, Prozesse und Risikoszenarien und verlangen eine teilweise radikale Neuorientierung, was den technischen, organisatorischen und personenbezogenen Arbeitnehmerschutz betrifft.

Die vierte industrielle Revolution ist im Grunde eine konsequente Weiterführung der dritten digitalen Revolution – die Verschränkung von Mensch und digitalen Medien und Technologien wird weitergeführt und ausgebaut.

Hier findet sich eine umfangreiche Sammlung für die Digitaliserung in der Arbeitswelt wesentlicher Begriffe.

Zu den Rechtsgrundlagen des Arbeitnehmerschutzes in Bezug auf die Digitalisierung: Grundlagen nach dem ASchG.

Zu den Rechtsgrundlagen des Arbeitnehmerschutzes in Bezug auf die Digitalisierung: Grundlagen nach der AM-VO.

Gemäß der Definition der Maschinen-Sicherheitsverordnung MSV 2010 ist ein Industrieroboter eine „unvollständige Maschine“, dh eine für sich genommen noch nicht einsatzfähige Einheit.

Sicherheitskonzepte und Sicherheitssteuerungen von Betrieben müssen, im Speziellen bei Maschinen oder ganzen Produktionslinien, konkrete Sicherheitsbedrohungen berücksichtigen und abwehren.

Im Folgenden werden einige wesentliche neue Technologien kurz vorgestellt, um eine erste Standortbestimmung durchführen zu können.

Unter einem Industrieroboter (auch industrieller Manipulator genannt) versteht man eine universelle, programmierbare Maschine zur Handhabung, Montage oder Bearbeitung von Werkstücken.

Das digitale Abbild einer realen Produktion wird auch als „digitaler Zwilling“ bezeichnet und wird bei der Fehleranalyse, bei Wartung (Predictive Maintenance) oder aber der Weiterentwicklung einer Anlage verwendet.