Praxiswissen

Nach ASchG sind Arbeitgeber verpflichtet, Bildschirmarbeitsplätze ergonomisch zu gestalten, Ermittlungen und Beurteilungen der Gefahren durchzuführen und in den Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten festzuhalten.

Inhaltlich enthalten das ASchG und die BS-V sowohl arbeitsplatz- als auch personenbezogene Regelungen, dh Normen, die sich auf den Arbeitsplatz selbst bzw auf die Personen, die diese Arbeit verrichten, beziehen.

Dieser Artikel behandelt und erläutert ausführlich die Maßnahmen, die bei Bildschirmarbeitsplätzen zu treffen sind, insb zu Bildschirm und Tastatur, Arbeitstisch und Arbeitsstuhl.

Dieser Fachbeitrag behandelt und erläutert die sonstigen Pflichten der Arbeitgeber/innen in Bezug auf Bildschirmarbeitsplätze, ua die Unterweisung und Information der Arbeitnehmer/innen.

Dieser Fachbeitrag behandelt die Ausnahmen und Abweichungen gem § 16 BS-V in Bezug auf die fallweise Tätigkeit an Bildschirmarbeitsplätzen und welche Bestimmungen jedenfalls einzuhalten sind.

Die Anforderungen an die Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen finden sich im ASchG, der Bildschirmarbeitsverordnung sowie der Arbeitsstättenverordnung.

Dieser Fachbeitrag behandelt und erläutert alles Wesentliche zu den Beschaffungsstrategien hinsichtlich der ergonomischen Anforderungen an Produkte unter Berücksichtigung des aktuellen Standes der Rechtsvorschriften.

Die ergonomische Gestaltung zählt zur wichtigsten Präventionsmaßnahme bei Bildschirmarbeitsplätzen, weiters ist die Arbeitsplatzgestaltung und die Arbeitsablaufgestaltung von Bedeutung.

Bei der ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen müssen unter anderem die visuellen Anforderungen, die Bewegungen, die Art der Manipulationen sowie die Anforderungen an die Informationsverarbeitung im Focus stehen.

In diesem Fachbeitrag finden Sie alles Wissenswerte zu Normen, Checklisten und Fragebögen in Zusammenhang mit den ergonomischen Anforderungen für Bildschirmarbeitsplätze.