Strahlenschutz am Arbeitsplatz

Das Strahlenschutzgesetz legt als vorrangige Zielbestimmung den Schutz der Gesundheit von Personen, einschließlich ihrer Nachkommenschaft, und der Umwelt vor langfristigen Schädigungen durch ionisierende Strahlung fest.

Hierbei kann davon ausgegangen werden, dass die Anwendung von Strahlung, die in das Regime der Bewilligungspflicht des StrSchG fällt und auf einer medizinischen Indikation beruht, für den Gesundheits- und Pflegebereich eher die Ausnahme darstellt.

Organisatorisch hat der Bewilligungsinhaber dafür Sorge zu tragen, dass die Schutzausrüstung auch verwendet bzw getragen wird.

Kann die Bedingung für die Zulassung als Verbraucherprodukt zufolge der Strahlungsleistung nicht erfüllt werden besteht als weitere Möglichkeit jene der Genehmigung als Bauartzulassung.

Das StrSchG bestimmt, dass die für die betroffenen Arbeitsplätze verantwortliche Person die in einer Verordnung festgelegten Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer/innen vor Radon auszuführen hat.

Das StrSchG verpflichtet die verantwortliche Person eines Unternehmens einer Radon-Kuranstalt innerhalb von 6 Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit die Ermittlung der Radon-Konzentration in Auftrag zu geben.

Wird im Zuge der Ermittlung eine Überschreitung des Referenzwertes der Radon-Konzentration an einem Arbeitsplatz festgestellt, hat der Verantwortliche innerhalb von 18 Monaten Maßnahmen einzuleiten.

Die im Falle der Feststellung einer Überschreitung des Abgrenzwertes für die effektive Dosis von Arbeitskräften vorgeschriebene Beiziehung hat innerhalb von 6 Monaten nach Erstattung der Meldung an die Behörde zu erfolgen.