Information der Arbeitnehmer

Ein wirksamer Arbeitnehmerschutz kann nur durch Information und Unterweisung in die Möglichkeiten zur Verringerung bzw Beseitigung der Gefahren bewirkt werden.

Grundsätzlich reicht eine Information der Arbeitnehmervertreter über Maßnahmen zur Gefahrenverhütung aus, es sei denn, Arbeitnehmer sind selbst unmittelbaren erheblichen Gefahren ausgesetzt.

Eine einmalige Information der Arbeitnehmer reicht nicht aus. Die Arbeitnehmer müssen über aktuelle Informationen verfügen. Bei Änderungen werden ergänzende Informationen notwendig.

Bei entsprechender Gestaltung können zur mündlichen Information der Arbeitnehmer auch Unterlagen verwendet werden, wie zB Broschüren oder Merkblätter.