3 Werktage
260 arbeitsrechtliche Verträge und Schreiben inklusive der Neuerungen 2024!
Mit 28.3.2024 ist das arbeitsrechtliche Transparenzpaket in Kraft getreten. Dadurch besteht umfassender Anpassungsbedarf bei der Ausstellung neuer Dienstzettel und für neu abgeschlossene Dienstverträge. Eine weitere wichtige Neuerung betrifft das Recht auf Mehrfachbeschäftigung.
Über diese und zahlreiche weitere Neuerungen bei der Gestaltung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen und Schreiben informiert Sie die top-aktuelle Arbeitshilfe „Mustersammlung Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
- 260 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger ArbeitnehmerInnen wegen der Nichtbeachtung von Vordienstzeiten oder einer unangemessenen Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten.
- Sie beachten die Besonderheiten bei Home-Office-Vereinbarungen und der Vier-Tage-Woche, kennen die Tücken bei Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive SV-Werte 2024, neuer Steuerfreigrenze bei Überstunden, Urlaubsverjährung u.v.m.).
- Rechtssichere Dienstverträge und arbeitsrechtliche Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle wichtigen Klauseln in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen bei Konkurrenzklauseln und vereinbaren rechtssichere Freiwilligkeitsvorbehalte bei Bonusvereinbarungen (inklusive vieler Muster für Vertragsklauseln).
260 arbeitsrechtliche Verträge und Schreiben inklusive der Neuerungen 2024!
Mit 28.3.2024 ist das arbeitsrechtliche Transparenzpaket in Kraft getreten. Dadurch besteht umfassender Anpassungsbedarf bei der Ausstellung neuer Dienstzettel und für neu abgeschlossene Dienstverträge. Eine weitere wichtige Neuerung betrifft das Recht auf Mehrfachbeschäftigung.
Über diese und zahlreiche weitere Neuerungen bei der Gestaltung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen und Schreiben informiert Sie die top-aktuelle Arbeitshilfe „Mustersammlung Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
- 260 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger ArbeitnehmerInnen wegen der Nichtbeachtung von Vordienstzeiten oder einer unangemessenen Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten.
- Sie beachten die Besonderheiten bei Home-Office-Vereinbarungen und der Vier-Tage-Woche, kennen die Tücken bei Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive SV-Werte 2024, neuer Steuerfreigrenze bei Überstunden, Urlaubsverjährung u.v.m.).
- Rechtssichere Dienstverträge und arbeitsrechtliche Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle wichtigen Klauseln in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen bei Konkurrenzklauseln und vereinbaren rechtssichere Freiwilligkeitsvorbehalte bei Bonusvereinbarungen (inklusive vieler Muster für Vertragsklauseln).
