Fachinformation zu Personalverrechnung, HR & Arbeitsrecht
Von der Mitarbeiterauswahl über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zur korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung – hier finden Sie wichtige News rund um das Thema Personalverrechnung, HR-Praxis und Arbeitsrecht. Informieren Sie sich über alle aktuellen arbeits-, lohnsteuer- und SV-rechtlichen Neuerungen inkl. Rechtsprechung!
Nutzen Sie in unserem Shop sowie im Bereich Downloads auch die hilfreichen Mustervorlagen, Checklisten und praktische Arbeitshilfen oder für Ihre berufliche Weiterbildung unser umfassendes Seminarangebot. Egal ob Arbeitsrecht für Führungskräfte oder der optimale Einsatz verschiedener Arbeitszeitmodelle – wir bieten sowohl Präsenzseminare als auch Onlinekurse an.
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HR-Management
Stellenausschreibung und Recruiting
Dieser Beitrag informiert Sie darüber, welche Strategien bei der Suche nach neuem Personal am effektivsten sind und wie Sie Stellenausschreibungen professionell gestalten können.
Zum Thema
Arbeitsrecht
Homeoffice und Telearbeit
Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit und ihre Bedeutung für bestehende Homeoffice-Regelungen.
Zum Thema
Arbeitsrecht
Arbeitsentgelt – Definitionen und Besonderheiten
Provisionen, Prämien, Pauschalen - Die wichtigsten Formen und Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsentgelt finden Sie in diesem Beitrag.
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Arbeitsrecht
Arbeitszeit: Bestimmungen und Arbeitszeitmodelle
Erfahren Sie in diesem Beitrag alles über die wichtigsten Arbeitszeitmodelle und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.
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Arbeitsrecht
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnis beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Sie bei Kündigung, Entlassung oder vorzeitigem Austritt beachten müssen.
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Arbeitsrecht
Sozialversicherung und Abgaben
Die wichtigsten Werte 2024/25 für Sozialversicherung und Abgaben auf einen Blick finden Sie in diesem Beitrag: Von den aktuellen SV-Werten bis hin zu Zuschlägen und Lohnnebenabgaben.
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Testverweigerung rechtfertigt Kündigung
30.09.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlIst eine Kündigung gerechtfertigt, wenn sich ein Mitarbeiter weigert, auf COVID-19 testen zu lassen, obwohl der Arbeitgeber nach einschlägiger Verordnung verpflichtet ist, nur Mitarbeiter mit einem negativen Ergebnis zur Arbeit zuzulassen? -
Einarbeiten von Arbeitszeit – Termine 2021/2022
23.09.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (bli)Anbei finden Sie die nachstehenden Termine für das Einarbeiten von Weihnachten 2021 und den Jahreswechsel. Was muss dabei beachtet werden? Welche speziellen Regelungen gelten für werdende und stillende Mütter und Jugendliche? -
Reduzierter AlV-Beitrag für Niedrigverdiener 2022
22.09.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)In der Regel beträgt der AlV-Beitrag 6 %. Gestaffelt nach der Höhe der Einkünfte leisten Niedrigverdiener keinen oder einen niederen Beitrag zur Arbeitslosenversicherung. -
2. COVID-19-Maßnahmenverordnung – Neuerungen seit 15.09.2021
20.09.2021 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | Johann SchöffthalerGastautor Johann Schöffthaler, BA MA, gibt einen Kurzüberblick über die aktuellen Änderungen. Welche Verschärfungen gelten ab einer Bettenbelegung von 200 Intensivpatienten? -
Arbeiten während des Urlaubs – ist das erlaubt?
15.09.2021 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | Johann SchöffthalerGastautor Johann Schöffthaler, BA MA, erläutert die rechtlichen Bestimmungen dazu, die sowohl Unternehmen als auch ArbeitenehmerInnen beachten sollten. Was zählt zu den erlaubten Arbeiten im Urlaub und was fällt unter verbotene Nebentätigkeiten? -
COVID-19: (Wann) dürfen arbeitsrechtliche Konsequenzen gegen nicht geimpfte DienstnehmerInnen gesetzt werden?
06.09.2021 | Arbeitsrecht | Georg Streit - Nikolaus SauerschnigMag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt? -
Mündliche Kündigung eines Dienstnehmers während des Homeoffice
23.08.2021 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger - WEKA (red)Kündigungen können in der Regel mündlich oder schriftlich erfolgen. Doch was gilt bei Kündigungen eines Dienstnehmers während des Homeoffice? -
Kündigungsfrühwarnsystem – Die Tücken bei Massenkündigungen
10.08.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Massenkündigungen von Mitarbeitern sind bei Nichteinhaltung der AMS-Anzeigepflicht und der 30-tägigen Sperrfrist unwirksam. Doch was gilt, wenn der Unternehmer in Tranchen kündigt bzw Dienstverhältnisse einvernehmlich auflöst?
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