RA Mag. Sylvia Unger erläutert anhand einer OGH-Entscheidung, ob bei falschen Arbeitsaufzeichnungen im Homeoffice der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist.
Wie unterscheiden sich Mehrarbeit und Überstunden bei Teilzeitbeschäftigten? Worauf müssen Arbeitgeber beim Mehrarbeitszuschlag achten? Und wie kann Mehrarbeit abgegolten werden?
Anreiz für die Einführung der viel diskutierten 4-Tage-Woche können ua auch Kostengründe (Reduktion von Überstunden) sein. Auch bei Gleitzeitregelungen mit vier Arbeitstagen können Überstunden entstehen, was in dem Fall gilt, erfahren Sie im Text.
Es hat viele Vorteile, Arbeits- und Entgeltbedingungen betrieblich zu regeln. Der Gesetzgeber hat aber vorgesehen, dass Betriebsvereinbarungen nur jene Regelungen enthalten dürfen, die ihnen durch Gesetz oder Kollektivvertrag vorbehalten wurden.
Was es beim Abschluss einer geringfügigen Beschäftigung zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Beitrag: Von der Geringfügigkeitsgrenze 2022, über Fragen zu Mehrstunden und Überstunden, bis hin zur Kündigung.
Der Mindestlohntarif gilt für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich. Was gilt es bezüglich Sonderzahlungen und Zuschlägen unbedingt zu beachten?
Sind Teilzeitbeschäftigte zu Mehrarbeit verpflichtet? Was gilt es bei Urlaub und Sonderzahlungen bei Teilzeit zu beachten? Antworten darauf erhalten Sie in diesem Beitrag.
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