Bildungskarenz

Gegen Entfall des Entgeltes kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine bis zu einem Jahr dauernde Bildungskarenz vereinbart werden. Der folgende Beitrag behandelt unter anderem den Kündigungsschutz und Erkrankung des Dienstnehmers währenddessen.

Muster zur Vereinbarung einer Bildungskarenz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Für die Inanspruchnahme einer Bildungskarenz wird eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten vorausgesetzt.