Muster

Mustervereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs -oder auch freiwillige Karenz genannt - von über einen Monat.

Mustervereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs – oder auch freiwillige Karenz genannt – von unter einem Monat.

Muster eines Nachweises zur Ermittlung der anrechenbaren Vordienstzeiten für die Bemessung des Urlaubsanspruches. Der Nachweis ist an keine besondere Form gebunden.

Hier befindet sich ein Muster für eine Urlaubsvereinbarung im Zuge einer Dienstfreistellung für die Dauer der Kündigungsfrist.

Muster zur Vereinbarung einer Urlaubsablöse. Urlaubsablösen sind prinzipiell unzulässig. Wird dennoch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen, so muss sie so behandelt werden, als wurde sie niemals abschlossen.