Alle Fragen zum Gemeindedienstrecht rechtssicher entscheiden!
Vom Beginn bis zur Beendigung eines kommunalen Dienstverhältnisses
In Ihrer Gemeinde sind Sie mit einer Vielzahl von dienstrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – von der Anrechnung von Vordienstzeiten, bis zu den Folgen bei Erkrankungen während des Erholungsurlaubes und der Vereinbarung einer aufgeschobenen Karenz.
Umfassende Unterstützung für die Beantwortung dieser und vieler weiterer dienstrechtlicher Fragen bietet Ihnen – mit zahlreichen Beispielen und einer Vielzahl an Mustervorlagen – unser aktuelles WEKA-Praxishandbuch Dienstrecht für Gemeinden.
Die Vorteile des Praxishandbuchs „Dienstrecht für Gemeinden“:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des kommunalen Dienstrechts – Vom Abschluss bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ihren Gemeindemitarbeitern.
- Alle wichtigen Neuerungen 2024 eingearbeitet: SV-Werte, die steuerliche Neuregelung bei Überstunden und Zulagen, Abschaffung der Blockaltersteilzeit, uvm!
- Sie vermeiden Fehler oder Klagen ehemaliger Mitarbeiter, die Ihrer Gemeinde viel Geld kosten – Sie beachten die Fristen bei Kündigungen und kennen die Grenzen einer Versetzung.
- Mehr als 30 Mustervorlagen: Die umfassende Mustersammlung unterstützt Sie beim Formulieren von Teilzeitvereinbarungen, Verwendungsänderungen oder Befristungen.
Die Vorteile Ihres
OnlineBuchs:
Jetzt
bestellen
- Digitale Muster und Checklisten
- Jederzeit und überall online verfügbar
- Alle Updates im Bezugszeitraum inkludiert
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Vom Beginn bis zur Beendigung eines kommunalen Dienstverhältnisses
In Ihrer Gemeinde sind Sie mit einer Vielzahl von dienstrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – von der Anrechnung von Vordienstzeiten, bis zu den Folgen bei Erkrankungen während des Erholungsurlaubes und der Vereinbarung einer aufgeschobenen Karenz.
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Die Vorteile des Praxishandbuchs „Dienstrecht für Gemeinden“:
- Sie profitieren von der praxisnahen Darstellung des kommunalen Dienstrechts – Vom Abschluss bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ihren Gemeindemitarbeitern.
- Alle wichtigen Neuerungen 2024 eingearbeitet: SV-Werte, die steuerliche Neuregelung bei Überstunden und Zulagen, Abschaffung der Blockaltersteilzeit, uvm!
- Sie vermeiden Fehler oder Klagen ehemaliger Mitarbeiter, die Ihrer Gemeinde viel Geld kosten – Sie beachten die Fristen bei Kündigungen und kennen die Grenzen einer Versetzung.
- Mehr als 30 Mustervorlagen: Die umfassende Mustersammlung unterstützt Sie beim Formulieren von Teilzeitvereinbarungen, Verwendungsänderungen oder Befristungen.
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In Ihrer Gemeinde sind Sie mit einer Vielzahl von dienstrechtlichen Fragestellungen konfrontiert – von der Anrechnung von Vordienstzeiten, bis zu den Folgen bei Erkrankungen während des Erholungsurlaubes und der Vereinbarung einer aufgeschobenen Karenz.
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