Rechtsgrundlagen kennen, Haftungsrisiken vermeiden!
Als Führungskraft im Gesundheitswesen sind Sie mit einer Vielzahl von Fragen konfrontiert, die nicht zum Kernbereich Ihrer Aufgaben gehören: Von Haftungsrisiken über Patientenrechte bis hin zu Arbeitssicherheit und Personalwesen.
Allerdings müssen Sie über alle gesetzlichen Neuerungen in diesem hochsensiblen Bereich genau Bescheid wissen, um Ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Informieren Sie sich jetzt über alle wichtigen Rechtsthemen in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch für Gesundheitseinrichtungen“.
Ihre Vorteile:
- Sie kennen alle für Ihren Aufgabenbereich relevanten Gesetzesgrundlagen wie Haftungsrecht, Unterbringungsrecht, Medizinprodukterecht oder Arzneimittelrecht.
- Sie handeln entsprechend aktueller Anforderungen in den Bereichen Sterbehilfe, Qualitäts- und Hygienemanagement, Pflegedokumentation, Arbeitssicherheit etc.
- Sie erhalten darüber hinaus Expertentipps zu den in Ihrem Beruf so wichtigen „Soft Skills“ wie Mitarbeiterführung, Teamorganisation oder Konfliktmanagement.
Rechtsgrundlagen kennen, Haftungsrisiken vermeiden!
Als Führungskraft im Gesundheitswesen sind Sie mit einer Vielzahl von Fragen konfrontiert, die nicht zum Kernbereich Ihrer Aufgaben gehören: Von Haftungsrisiken über Patientenrechte bis hin zu Arbeitssicherheit und Personalwesen.
Allerdings müssen Sie über alle gesetzlichen Neuerungen in diesem hochsensiblen Bereich genau Bescheid wissen, um Ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Informieren Sie sich jetzt über alle wichtigen Rechtsthemen in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch für Gesundheitseinrichtungen“.
Ihre Vorteile:
- Sie kennen alle für Ihren Aufgabenbereich relevanten Gesetzesgrundlagen wie Haftungsrecht, Unterbringungsrecht, Medizinprodukterecht oder Arzneimittelrecht.
- Sie handeln entsprechend aktueller Anforderungen in den Bereichen Sterbehilfe, Qualitäts- und Hygienemanagement, Pflegedokumentation, Arbeitssicherheit etc.
- Sie erhalten darüber hinaus Expertentipps zu den in Ihrem Beruf so wichtigen „Soft Skills“ wie Mitarbeiterführung, Teamorganisation oder Konfliktmanagement.