3 Werktage
Teilzeit-Boom: Vorsicht bei den rechtlichen Fallstricken für Arbeitgeber!
Der Teilzeit-Trend setzt sich fort und soll Fachkräfte in umkämpfte Branchen locken. Aber Vorsicht: Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit wirft zahlreiche rechtliche Fragen auf – von der Zulässigkeit von Mehrarbeit und Überstunden bis zur Übertragung von Gleitzeitguthaben. Fehler können dabei rasch zu kostspieligen rechtlichen Auseinandersetzungen führen!
Wie Sie Teilzeitmodelle, Telearbeit, All-In-Vereinbarungen weitere Arbeitszeitmodelle rechtssicher für Ihr Unternehmen einsetzen, erfahren Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch Arbeitszeitrecht“.
Ihre Vorteile:
- Trotz Personalmangels teure Überstundenzuschläge vermeiden: Sie setzen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und kollektivvertraglichen Einschränkungen.
- Knifflige Arbeitszeitfragen rechtssicher lösen: Sie wissen, ob die Wegzeit zum Arzt als Arbeitszeit gilt oder wie lange das Entgelt bei Kündigung im Krankenstand fortgezahlt werden muss.
- Sie vermeiden Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer durch regelmäßige Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen.
- Inklusive sofort einsetzbarer aktueller Vertragsvorlagen, sowie den Lohnsteuer- und SV-Werten 2025 für wichtige Entgeltfragen!
- Beachten Sie auch die neuen Regeln für Telearbeitsvereinbarungen seit 1.1.2025 und erfahren Sie, ob durch falsche Arbeitsaufzeichnungen im Rahmen der Telearbeit ein Entlassungsgrund gegeben ist!
Teilzeit-Boom: Vorsicht bei den rechtlichen Fallstricken für Arbeitgeber!
Der Teilzeit-Trend setzt sich fort und soll Fachkräfte in umkämpfte Branchen locken. Aber Vorsicht: Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit wirft zahlreiche rechtliche Fragen auf – von der Zulässigkeit von Mehrarbeit und Überstunden bis zur Übertragung von Gleitzeitguthaben. Fehler können dabei rasch zu kostspieligen rechtlichen Auseinandersetzungen führen!
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- Knifflige Arbeitszeitfragen rechtssicher lösen: Sie wissen, ob die Wegzeit zum Arzt als Arbeitszeit gilt oder wie lange das Entgelt bei Kündigung im Krankenstand fortgezahlt werden muss.
- Sie vermeiden Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer durch regelmäßige Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen.
- Inklusive sofort einsetzbarer aktueller Vertragsvorlagen, sowie den Lohnsteuer- und SV-Werten 2025 für wichtige Entgeltfragen!
- Beachten Sie auch die neuen Regeln für Telearbeitsvereinbarungen seit 1.1.2025 und erfahren Sie, ob durch falsche Arbeitsaufzeichnungen im Rahmen der Telearbeit ein Entlassungsgrund gegeben ist!
