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Freier Dienstvertrag
Der Hauptunterschied zwischen einem freien und echten Dienstvertrag ist das Fehlen der „persönlichen Abhängigkeit“ des Dienstnehmers.
Praxiswissen
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Typische Merkmale eines freien Dienstverhältnisses
Der Hauptunterschied zum echten Dienstvertrag ist das Fehlen der „persönlichen Abhängigkeit“ des Dienstnehmers. Den Merkmalen, dem Gegenstand, dem Abschluss eines freien Dienstverhältnisses uvm widmet sich der folgende Beitrag.WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 255522 -
Vorliegen eines freien Dienstverhältnisses
Unter einem freien Dienstnehmer versteht man eine Person, die sich zu Dienstleistungen für einen Auftraggeber für bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Erbringung von Dienstleistungen verpflichtet.WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250344 -
Sozialversicherung und freie Dienstnehmer
Der Auftraggeber hat freie Dienstnehmer vor Arbeitsantritt beim zuständigen Krankenversicherungsträger anzumelden. Wie vorzugehen ist, wenn der freie Dienstnehmer verspätet eine Honorarnote gestellt hat, ist in diesem Beitrag zu erfahren.WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250520
Muster
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Freier Dienstvertrag – mit Befristung
Muster eines befristeten freien Dienstvertrages mit ausführlichen Anmerkungen. Das freie Dienstverhältnis endet durch Zeitablauf, ohne dass es einer Auflösungserklärung bedarf.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 498776 -
Freier Dienstvertrag – ohne Befristung
Muster eines freien Dienstvertrages ohne Befristung mit ausführlichen Erläuterungen. Für freie Dienstverträge gilt mangels anwendbarer arbeitsrechtlicher Bestimmungen der Grundsatz der Vertragsfreiheit.WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 498898 -
Freier Dienstvertrag – alternative Vertragsbestandteile
Muster für einen freien Dienstvertrag mit diversen Varianten (zB unbefristete Vertragsdauer und Vorschaltung eines Probemonats, betriebliche Mitarbeitervorsorge).Magdalena Ferner | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 974447