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Gratis-Download für Entlassungsschreiben wegen Verstoß gegen das Rauchverbot
Seit 01.05.2018 gilt die Regelung gem § 30 ASchG, wonach in Arbeitsstätten in Gebäuden das Rauchen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verboten ist, sofern Nichtraucher in der Arbeitsstätte beschäftigt werden. Der Arbeitgeber hat auch die Möglichkeit einseitig den Mitarbeitern das Abhalten von Rauchpausen zu gestatten. Um Missverständnissen vorzubeugen, sollte in diesem Fall aber klar dargelegt werden, ob diese Rauchpausen als Arbeitszeit gewertet werden oder nicht.
Nutzen Sie diese hilfreiche Mustervorlage zur Erstellung von Entlassungsschreiben. Sie erhalten:
- eine Vorlage für eine Verwarnung wegen Verstoß gegen das Rauchverbot
- eine Vorlage für ein Entlassungsschreiben
- Erläuterungen zum Rauchverbot im Betrieb, Formvorschriften für die Entlassung, Rechtfolgen etc
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- Von Experten verfasst und regelmäßig aktualisiert
Musterschreiben: Verwarnung bei Verstoß gegen das Rauchverbot
Musterschreiben: Entlassung bei Verstoß gegen das Rauchverbot
Rechtliche Anmerkungen zu
- Rauchverbot im Betrieb
- Verwirkung der Entlassung
- Betriebsratsverständigung
- Bedingte Entlassung
- Rechtsfolgen der Entlassung
- Finanzielle Ansprüche
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