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Arbeitsrechtliche Praxisfragen
- Verpflichtete „Arbeitgeber“ und Arbeitnehmer iSd HSchG
- Grundsätzliches zur Zulässigkeit von Kontrollmaßnahmen in Unternehmen
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- Notwendiger Schutz der Hinweisgeber
- Problemfall: anonyme Hinweisgeber
- Ist die Zuweisung zur internen Meldestelle als Versetzung einzustufen?
- Der Whistleblowing-Officer
- Hinweisgeberschutz im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung
- Verpflichtete „Arbeitgeber“ und Arbeitnehmer iSd HSchG
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Datenschutzrechtliche Erwägungen
- Überblick: Datenschutzrechtliche Fragen beim Hinweisgeberschutz
- DSGVO und gemeinsame Hinweisgeberplattform
- Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten der Meldestellen
- Hinweisgeber als „Verantwortliche“ iSd DSGVO
- Einschränkung von Betroffenenrechten
- Recht auf Datenlöschung im Anwendungsbereich des HSchG
- Vertraulichkeitsvorgaben – Spannungsfeld zu Informations- und Auskunftsansprüchen oder Geschäftsgeheimnisschutz
- Datenschutzrechtliche Einordnung bei der Beauftragung Dritter als Meldestelle
- Schwellenwertanalyse für Datenschutz-Folgenabschätzung
- Überblick: Datenschutzrechtliche Fragen beim Hinweisgeberschutz
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Meldeinhalte (Auswahl)
- Welche Verstöße können von Hinweisgebern gemeldet werden?
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- Welche Verstöße können von Hinweisgebern gemeldet werden?
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Aktuelle Entwicklungen und Erfahrungen
- Aktuelle Entwicklungen in Bezug auf Whistleblowing
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- Verhältnis zwischen HSchG und Arbeitsverfassungsrecht
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