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Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern wichtige arbeitsrechtliche Fragen wie: Müssen mit COVID-19 infizierte Dienstnehmer nun zur Arbeit erscheinen? Welche Schutzmaßnahmen muss der Dienstgeber setzen und wer haftet bei Schäden?
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RA Mag. Georg Streit erläutert die wichtigsten Punkte zum Gesetz: Von der Impfpflicht und ihren Ausnahmen, über Kontrollen und Strafen, bis hin zu den Auswirkungen der Impfpflicht auf das tägliche Leben und die Arbeitswelt.
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Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern anhand eines aktuellen OGH-Judikats die heikle Frage, wann Unternehmen arbeitsrechtliche Schritte, wie etwa eine Kündigung oder Entlassung, gegen ungeimpfte Dienstnehmer setzen dürfen.
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Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt?
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Mag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern in diesem Beitrag, welche gesetzlichen Regelungen bezüglich einer Test- und Impfpflicht im Betrieb bestehen. Darf man geimpfte Dienstnehmer bevorzugen?
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14.03.2024 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | WEKA (cva)
Die Fähigkeit, durch wirksames Feedback und konstruktive Kritik eine Verhaltensänderung bei den eigenen Mitarbeitern herbeizuführen, ist für Führungskräfte in der Produktion besonders wichtig.
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13.10.2020 | HR-Management | WEKA (red)
Mitarbeiter, die zur Führungskraft werden, erleben eine starke Veränderung. Die meisten Unternehmer entwickeln sich aus anderen Funktionen heraus und werden nicht als Unternehmer geboren. Welche Fähigkeiten braucht man, um Führungskraft zu werden?
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