Vom Beginn bis zur Beendigung – Alles zum Thema Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Entgeltfragen und das Arbeitszeitrecht bis hin zu Kündigung und Entlassung – informieren Sie sich über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht und übersehen Sie keine wichtigen Novellen oder Judikatur!
Nutzen Sie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads wichtige Vorlagen und Textbausteine für Arbeitsverträge oder arbeitsrechtliche Schreiben oder informieren Sie sich über unser umfassendes Seminarangebot: von der Auswahl des richtigen Arbeitszeitmodells bis hin zu Arbeitsrecht für Führungskräfte.
Top-Themen
Previous
Next
-
All-In-Vereinbarung/Überstundenpauschale während der Elternteilzeit
31.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (msi)Was für die Vergütung während der Elternteilzeit gilt, wenn eine All-In-Vereinbarung getroffen wurde, erfahren Sie im folgenden Blogbeitrag. -
Verjährung von Resturlaub
24.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Muss der Dienstgeber den Dienstnehmer rechtzeitig auf eine mögliche Verjährung seines Resturlaubes hinweisen? -
Lohnkosten reduzieren: E-Firmenauto als Gehaltsumwandlung
20.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Sparen Sie Lohnsteuer, SV-Beiträge und Lohnnebenkosten durch die Zurverfügungstellung eines E-Firmenautos an Ihre Dienstnehmer. -
Prämien für die Mitarbeitergewinnung: Onboarding-Prämie
09.01.2023 | HR-Management | WEKA (red)In Zeiten des Arbeitskräftemangels stellt die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern eine besondere Herausforderung dar. Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, setzen viele Unternehmen auf Mitarbeiterempfehlungen, die mit einer Prämie belohnt werden. -
Steuerfreie Teuerungsprämie auch für Teilzeitbeschäftigte möglich?
05.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte die Auszahlung einer Prämie in voller Höhe zulässig ist oder ob diese aliquotiert werden muss. -
Durchsetzung einer Konkurrenzklausel – Entgeltgrenze 2023
02.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (red)Unter Konkurrenzklausel versteht man eine Vereinbarung, durch die der Arbeitnehmer für die Zeit nach der Beendigung des Dienstverhältnisses in seiner Erwerbstätigkeit beschränkt wird. -
SV-Verzugszinsen ab 01.01.2023
02.01.2023 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Werden die SV-Beiträge nicht in der gesetzlichen Zahlungsfrist überwiesen, so sind von den rückständigen Beiträgen Verzugszinsen zu entrichten. -
§ 12a ARG: Ausnahme zur Wochenend- und Feiertagsruhe – Segen oder Fluch?
19.12.2022 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | Johann SchöffthalerGastautor Johann Schöffthaler, BA MA, erläutert die Problematik der Ausnahmebestimmung § 12a ARG „Ausnahme durch Kollektivvertrag“ betreffend die Wochenend- und Feiertagsruhe. Welche Voraussetzungen sollten Kollektivverträge erfüllen?