Fachartikel und Mustervorlagen zum Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Teilzeitmodelle und Fragen des Arbeitszeitrechts bis zur Durchsetzung von Ansprüchen bei Kündigungen und Entlassungen – hier finden Sie wichtige Arbeitsrechts-News, aktuelle Judikatur, rechtliche Neuerungen sowie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten und unter Downloads Mustervorlagen für Arbeitsverträge oder Textvorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben für die juristische Beratungspraxis.
Top-Themen
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Gleiche Kündigungsfristen für Alle – Ausnahmen für Saisonbranchen
04.07.2022 | Arbeitsrecht | Bettina Poglies-SchneiderbauerDie Angleichung der Kündigungsfristen für Arbeiter erfolgte mit 01.10.2021. Es gelten die nach der Dienstzugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen von 6 Wochen bis zu 5 Monaten zum Quartalsende – Saisonbetriebe ausgenommen. -
Urlaubsersatzleistung auch bei unberechtigtem Austritt?
01.07.2022 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob der Arbeitnehmer bei einem unberechtigten Austritt einen Anspruch auf eine Urlaubsersatzleistung hat. -
Die Vorteile eines E-Autos als Firmenwagen
30.06.2022 | Personalverrechnung | WEKA (aga)Die Anschaffung eines E-Firmenwagens, den Arbeitnehmer auch privat nutzen können, bietet zahlreiche steuerliche Vorteile. -
Ausgewählte Fragen zur Kündigung eines Dienstverhältnisses
28.06.2022 | Arbeitsrecht | Johanna Mitterbauer - Albert ScherzerWichtige Fakten zum Thema Kündigung: Ist eine Kündigung mit „modernen Kommunikationsmitteln“ wie z. B. per SMS rechtens? Was gilt bei einer Kündigung während der Kurzarbeit? -
Dienstzettel – Notwendige Inhalte
31.05.2022 | Arbeitsrecht | Severin Hammer - Sabine BarbachErfahren Sie in diesem Beitrag, welche Angaben ein Dienstzettel unbedingt enthalten muss. Worin besteht der Unterschied zum Arbeitsvertrag und was gilt bei einer Auslandstätigkeit? -
Gleitzeit: Nicht so einfach wie gedacht?
24.05.2022 | Arbeitsrecht | Albert ScherzerGleitzeit ist eine häufig genutzte Möglichkeit der Flexibilisierung von Arbeitszeit. Was müssen Unternehmen dabei unbedingt beachten? Wie ist die Rechtslage ohne bestehenden Betriebsrat? -
Arbeitsrechtliche Fakten zur geringfügigen Beschäftigung
16.05.2022 | Arbeitsrecht | Cornelia Perzinger - WEKA (red)Was es beim Abschluss einer geringfügigen Beschäftigung zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Beitrag: Von der Geringfügigkeitsgrenze 2022, über Fragen zu Mehrstunden und Überstunden, bis hin zur Kündigung. -
All-In-Vertrag & All-In-Vereinbarungen – was gilt es zu beachten?
10.05.2022 | Arbeitsrecht | Magdalena Ferner - Redaktion WEKAWelche Form und Vorgaben gelten für All-In-Verträge? Welche Auswirkungen hatte die Arbeitszeitnovelle 2018 auf All-In-Verträge und -Vereinbarungen? Antworten darauf finden Sie in diesem Beitrag.