Vom Beginn bis zur Beendigung – Alles zum Thema Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Entgeltfragen und das Arbeitszeitrecht bis hin zu Kündigung und Entlassung – informieren Sie sich über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht und übersehen Sie keine wichtigen Novellen oder Judikatur!
Nutzen Sie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten sowie unter Downloads wichtige Vorlagen und Textbausteine für Arbeitsverträge oder arbeitsrechtliche Schreiben oder informieren Sie sich über unser umfassendes Seminarangebot: von der Auswahl des richtigen Arbeitszeitmodells bis hin zu Arbeitsrecht für Führungskräfte.
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Sozialversicherung und Abgaben
Die wichtigsten Werte 2025 für Sozialversicherung und Abgaben auf einen Blick finden Sie in diesem Beitrag: Von den aktuellen SV-Werten bis hin zu Zuschlägen und Lohnnebenabgaben.
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Homeoffice und Telearbeit
Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit und ihre Bedeutung für bestehende Homeoffice-Regelungen.
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Arbeitsentgelt – Definitionen und Besonderheiten
Provisionen, Prämien, Pauschalen - Die wichtigsten Formen und Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsentgelt finden Sie in diesem Beitrag.
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Arbeitszeit: Bestimmungen und Arbeitszeitmodelle
Erfahren Sie in diesem Beitrag alles über die wichtigsten Arbeitszeitmodelle und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.
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Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnis beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Sie bei Kündigung, Entlassung oder vorzeitigem Austritt beachten müssen.
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COVID-19: (Wann) dürfen arbeitsrechtliche Konsequenzen gegen nicht geimpfte DienstnehmerInnen gesetzt werden?
06.09.2021 | Arbeitsrecht | Georg Streit - Nikolaus SauerschnigMag. Georg Streit und Mag. Nikolaus Sauerschnig erläutern näher, wie arbeitsrechtlich im Betrieb mit DienstnehmerInnen, die sich nicht impfen lassen wollen, umgegangen werden kann. Ist eine Kündigung in bestimmten Fällen gerechtfertigt? -
Mündliche Kündigung eines Dienstnehmers während des Homeoffice
23.08.2021 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger - WEKA (red)Kündigungen können in der Regel mündlich oder schriftlich erfolgen. Doch was gilt bei Kündigungen eines Dienstnehmers während des Homeoffice? -
Kündigungsfrühwarnsystem – Die Tücken bei Massenkündigungen
10.08.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Massenkündigungen von Mitarbeitern sind bei Nichteinhaltung der AMS-Anzeigepflicht und der 30-tägigen Sperrfrist unwirksam. Doch was gilt, wenn der Unternehmer in Tranchen kündigt bzw Dienstverhältnisse einvernehmlich auflöst? -
Abbau von Urlaub und Zeitguthaben bei Kurzarbeit
29.07.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlErfahren Sie in diesem Beitrag, welche Regelungen in der Sozialpartnervereinbarung für den Abbau von Urlaubs- und Zeitguthaben bei Kurzarbeit gelten. Was müssen Unternehmen beachten? -
Betriebsurlaub – braucht man die Zustimmung des Arbeitnehmers?
27.07.2021 | HR-Management | WEKA (asc)Herrscht eine schwierige Auftragslage oder saisonale Schwankungen, möchten viele Unternehmen Betriebsurlaub machen um unternehmensseitig Kosten abzubauen. Aber geht das auch ohne Zustimmung des Arbeitnehmers? -
Neue Novelle zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
14.07.2021 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlLesen Sie in diesem Beitrag, welche wichtigen Änderungen die geplante Novelle für Lohn- und Sozialdumping mit sich bringt. Welche Verwaltungsstrafen können drohen? -
Voraussetzungen für die Steuerfreiheit des neuen Jobtickets
12.07.2021 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Seit 01.07.2021 ist die Kostenübernahme für Wochen-, Monats- oder Jahreskarte durch den Dienstgeber steuerfrei. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen. -
Wie ein positiver Umgang mit Long Covid in Betrieben gelingt
06.07.2021 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | Bernd BruckmannWenn einzelne Mitarbeiter an Long Covid leiden, müssen sich auch die Kollegen und das Unternehmen insgesamt darauf einstellen. Besonders Führungskräfte sind hier gefordert, eine strategisch nachhaltige Vorgangsweise zu entwickeln.
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