Fachartikel und Mustervorlagen zum Arbeitsrecht
Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Teilzeitmodelle und Fragen des Arbeitszeitrechts bis zur Durchsetzung von Ansprüchen bei Kündigungen und Entlassungen – hier finden Sie wichtige Arbeitsrechts-News, aktuelle Judikatur, rechtliche Neuerungen sowie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten und unter Downloads Mustervorlagen für Arbeitsverträge oder Textvorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben für die juristische Beratungspraxis.
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Arbeitsrecht
Homeoffice und Telearbeit
Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit und ihre Bedeutung für bestehende Homeoffice-Regelungen.
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Arbeitsrecht
Arbeitsentgelt – Definitionen und Besonderheiten
Provisionen, Prämien, Pauschalen - Die wichtigsten Formen und Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsentgelt finden Sie in diesem Beitrag.
Zum Thema
Arbeitsrecht
Arbeitszeit: Bestimmungen und Arbeitszeitmodelle
Erfahren Sie in diesem Beitrag alles über die wichtigsten Arbeitszeitmodelle und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.
Zum Thema
Arbeitsrecht
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnis beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Sie bei Kündigung, Entlassung oder vorzeitigem Austritt beachten müssen.
Zum Thema
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Kündigungsschutz bei geteilter Elternkarenz
06.10.2020 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDer OGH entschied, wann die Voraussetzungen für eine Väterkarenz im unmittelbaren Anschluss an die Karenz der Mutter (und somit für das Bestehen des Kündigungsschutzes) vorliegen. Dabei kommt es nicht auf den Wortlaut der Erklärung an. -
12-Stunden-Tag bei Gleitzeit
05.10.2020 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDer OGH nahm erstmals zur Regelung eines 12-Stunden-Tages durch Gleitzeitvereinbarung nach der AZG-Novelle 2018 Stellung. Dabei wurde auch auf das Verhältnis zwischen Betriebsvereinbarung und KollV eingegangen. -
Rechtzeitigkeit einer Entlassung
24.09.2020 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDer OGH stellte klar, dass der Grundsatz der Unverzüglichkeit für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus personenbezogenen Gründen auch im Falle einer Suspendierung des Arbeitnehmers gilt. -
Meldung einer Schwangerschaft an den Arbeitgeber: Ende durch Zeitablauf
22.09.2020 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlDie Meldung der Schwangerschaft bewirkt die Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses bis zum Beginn des Beschäftigungsverbotes. Der OGH sprach nun aus, dass diese Meldung nicht ohne Weiteres nachgeholt werden kann. -
Vorsicht Falle: Weiterbeschäftigung eines gekündigten Mitarbeiters als geringfügig Beschäftigten
06.09.2020 | Arbeitsrecht | WEKA (aga)Erfahren Sie in diesem Beitrag, ob ein gekündigter Mitarbeiter bis zu seiner Wiedereinstellung beim selben Dienstgeber als geringfügig Beschäftigter angestellt werden kann. -
Entfall der Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt unionsrechtskonform?
03.09.2020 | Arbeitsrecht | Andreas GerhartlNach österreichischem Recht gebührt bei unberechtigtem vorzeitigem Austritt keine Urlaubsersatzleistung. Der OGH möchte nun vom EuGH wissen, ob dies mit dem Unionsrecht in Einklang steht. -
Rechtsanspruch auf Papamonat
02.09.2020 | Arbeitsrecht | WEKA (red)Seit 01.09.2019 besteht ein gesetzlicher Rechtsanspruch auf einen Papamonat. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Fristen Sie bei Inanspruchnahme einhalten müssen und ob ein Kündigungsschutz besteht. -
Ausgleichstaxe 2020
02.09.2020 | Bilanz und Steuern | WEKA (aga)Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten behinderten Dienstnehmer eine Ausgleichstaxe fällig.
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