Arbeitnehmer haben in der Regel 25 Arbeitstage Urlaubsanspruch.

Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, ohne Verzug einen Krankenstand dem Arbeitgeber zu melden.

Gibt eine Arbeitnehmerin ihre Schwangerschaft bekannt, treten eine Reihe von Melde- und Mitteilungspflichten ein.

Persönliche Dienstverhinderungsgründe können zB sein: eigene Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, der Todesfall eine nahen Angehörigen oder ein Arztbesuch.