Über 100 Mustervorlagen, Fachinformation und Beispiele zur Abrechnung von Dienstnehmern
» Mehr Infos zum Portal Personalverrechnung
Dokument-ID: 184352
Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
Anlage 13
Parameter für Langfristszenarien 2004
| Produktivitätswachstum | Lohnsteigerung | Erwerbsquoten | ||
|
|
| Männer | Frauen | gesamt |
2005 | 1,97 | 1,97 | 76,7 % | 60,8 % | 68,8 % |
2006 | 1,96 | 1,96 | 77,0 % | 61,0 % | 69,1 % |
2007 | 1,95 | 1,95 | 76,8 % | 61,2 | 69,1 % |
2008 | 1,94 | 1,94 | 76,7 % | 61,0 % | 69,0 % |
2009 | 1,93 | 1,93 | 76,6 % | 61,0 % | 68,9 % |
2010 | 1,92 | 1,92 | 76,5 % | 61,7 % | 69,2 % |
2011 | 1,91 | 1,91 | 76,4 % | 61,6 % | 69,1 % |
2012 | 1,91 | 1,91 | 76,5 % | 61,4 % | 69,0 % |
2013 | 1,90 | 1,90 | 76,6 % | 61,5 % | 69,1 % |
2014 | 1,89 | 1,89 | 76,7 % | 61,4 % | 69,2 % |
2015 | 1,88 | 1,88 | 76,8 % | 61,5 % | 69,2 % |
2016 | 1,87 | 1,87 | 76,8 % | 61,2 % | 69,1 % |
2017 | 1,86 | 1,86 | 76,7 % | 61,1 % | 69,0 % |
2018 | 1,85 | 1,85 | 76,8 % | 61,0 % | 69,0 % |
2019 | 1,84 | 1,84 | 76,7 % | 60,8 % | 68,9 % |
2020 | 1,84 | 1,84 | 77,0 % | 61,7 % | 69,4 % |
2021 | 1,83 | 1,83 | 77,1 % | 61,7 % | 69,5 % |
2022 | 1,82 | 1,82 | 77,0 % | 61,8 % | 69,5 % |
2023 | 1,81 | 1,81 | 77,0 % | 61,8 % | 69,5 % |
2024 | 1,80 | 1,80 | 77,2 % | 61,7 % | 69,5 % |
2025 | 1,79 | 1,79 | 77,2 % | 62,4 % | 69,9 % |
2026 | 1,78 | 1,78 | 77,4 % | 62,7 % | 70,1 % |
2027 | 1,78 | 1,78 | 77,7 % | 62,9 % | 70,4 % |
2028 | 1,77 | 1,77 | 77,8 % | 63,3 % | 70,7 % |
2029 | 1,76 | 1,76 | 78,1 % | 63,7 % | 71,0 % |
2030 | 1,75 | 1,75 | 78,7 % | 64,7 % | 71,8 % |
2031 | 1,75 | 1,75 | 79,4 % | 66,0 % | 72,8 % |
2032 | 1,75 | 1,75 | 79,6 % | 66,2 % | 73,0 % |
2033 | 1,75 | 1,75 | 79,9 % | 66,6 % | 73,4 % |
2034 | 1,75 | 1,75 | 80,2 % | 67,0 % | 73,7 % |
2035 | 1,75 | 1,75 | 80,3 % | 67,4 % | 74,0 % |
2036 | 1,75 | 1,75 | 80,5 % | 67,7 % | 74,2 % |
2037 | 1,75 | 1,75 | 80,7 % | 67,9 % | 74,4 % |
2038 | 1,75 | 1,75 | 80,7 % | 68,1 % | 74,5 % |
2039 | 1,75 | 1,75 | 80,8 % | 68,3 % | 74,6 % |
2040 | 1,75 | 1,75 | 81,2 % | 69,0 % | 75,2 % |
2041 | 1,75 | 1,75 | 81,6 % | 69,5 % | 75,7 % |
2042 | 1,75 | 1,75 | 81,5 % | 69,5 % | 75,6 % |
2043 | 1,75 | 1,75 | 81,4 % | 69,5 % | 75,6 % |
2044 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 69,6 % | 75,6 % |
2045 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 69,7 % | 75,6 % |
2046 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 69,7 % | 75,7 % |
2047 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 69,8 % | 75,7 % |
2048 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 69,9 % | 75,7 % |
2049 | 1,75 | 1,75 | 81,3 % | 70,0 % | 75,7 % |
2050 | 1,75 | 1,75 | 81,2 % | 70,1 % | 75,8 % |
Parameter für Langfristszenarien 2004: Erwerbsquoten
|
| Männer |
|
| Frauen |
| Männer und Frauen | ||
| 15-24 | 25-54 | 55-64 | 15-24 | 25-54 | 55-64 | 15-24 | 25-54 | 55-64 |
2005 | 60 % | 89 % | 45 % | 52 % | 74 % | 19 % | 56 % | 82 % | 32 % |
2006 | 60 % | 89 % | 45 % | 52 % | 74 % | 19 % | 56 % | 82 % | 32 % |
2007 | 60 % | 89 % | 45 % | 52 % | 74 % | 20 % | 56 % | 82 % | 32 % |
2008 | 60 % | 89 % | 45 % | 51 % | 74 % | 20 % | 56 % | 82 % | 32 % |
2009 | 60 % | 89 % | 45 % | 51 % | 74 % | 20 % | 56 % | 82 % | 32 % |
2010 | 60 % | 89 % | 45 % | 51 % | 75 % | 20 % | 56 % | 82 % | 33 % |
2011 | 60 % | 89 % | 46 % | 51 % | 75 % | 21 % | 56 % | 82 % | 34 % |
2012 | 60 % | 89 % | 47 % | 51 % | 75 % | 22 % | 56 % | 82 % | 35 % |
2013 | 60 % | 89 % | 48 % | 51 % | 75 % | 23 % | 56 % | 82 % | 36 % |
2014 | 60 % | 88 % | 49 % | 51 % | 75 % | 24 % | 56 % | 82 % | 37 % |
2015 | 60 % | 89 % | 50 % | 51 % | 75 % | 25 % | 56 % | 82 % | 37 % |
2016 | 60 % | 89 % | 51 % | 50 % | 75 % | 25 % | 55 % | 82 % | 38 % |
2017 | 60 % | 89 % | 51 % | 50 % | 75 % | 26 % | 55 % | 82 % | 39 % |
2018 | 60 % | 89 % | 52 % | 50 % | 75 % | 27 % | 55 % | 82 % | 39 % |
2019 | 60 % | 89 % | 52 % | 50 % | 75 % | 28 % | 55 % | 82 % | 40 % |
2020 | 60 % | 89 % | 52 % | 50 % | 76 % | 28 % | 55 % | 83 % | 40 % |
2021 | 60 % | 89 % | 53 % | 50 % | 76 % | 29 % | 55 % | 83 % | 41 % |
2022 | 60 % | 89 % | 53 % | 50 % | 76 % | 30 % | 55 % | 83 % | 42 % |
2023 | 60 % | 89 % | 53 % | 50 % | 76 % | 31 % | 55 % | 83 % | 42 % |
2024 | 60 % | 89 % | 54 % | 49 % | 76 % | 31 % | 55 % | 83 % | 43 % |
2025 | 60 % | 90 % | 54 % | 49 % | 77 % | 32 % | 55 % | 84 % | 43 % |
2026 | 60 % | 90 % | 55 % | 49 % | 77 % | 33 % | 55 % | 84 % | 44 % |
2027 | 60 % | 90 % | 55 % | 49 % | 77 % | 34 % | 55 % | 84 % | 45 % |
2028 | 60 % | 90 % | 56 % | 49 % | 77 % | 35 % | 55 % | 84 % | 45 % |
2029 | 60 % | 90 % | 56 % | 49 % | 77 % | 36 % | 55 % | 84 % | 46 % |
2030 | 60 % | 90 % | 57 % | 49 % | 77 % | 37 % | 55 % | 84 % | 47 % |
2031 | 60 % | 90 % | 57 % | 49 % | 79 % | 37 % | 55 % | 85 % | 47 % |
2032 | 60 % | 90 % | 57 % | 48 % | 79 % | 38 % | 54 % | 85 % | 47 % |
2033 | 60 % | 90 % | 57 % | 48 % | 79 % | 39 % | 54 % | 85 % | 48 % |
2034 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 39 % | 54 % | 85 % | 48 % |
2035 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 40 % | 54 % | 85 % | 49 % |
2036 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 41 % | 54 % | 85 % | 49 % |
2037 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 41 % | 54 % | 85 % | 50 % |
2038 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 42 % | 54 % | 85 % | 50 % |
2039 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 42 % | 54 % | 85 % | 50 % |
2040 | 60 % | 90 % | 58 % | 48 % | 79 % | 43 % | 54 % | 85 % | 50 % |
2041 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 43 % | 54 % | 86 % | 51 % |
2042 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 44 % | 54 % | 86 % | 51 % |
2043 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 44 % | 54 % | 86 % | 51 % |
2044 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 45 % | 54 % | 86 % | 51 % |
2045 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 45 % | 54 % | 86 % | 52 % |
2046 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 46 % | 54 % | 86 % | 52 % |
2047 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 46 % | 54 % | 86 % | 52 % |
2048 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 47 % | 54 % | 86 % | 52 % |
2049 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 47 % | 54 % | 86 % | 52 % |
2050 | 60 % | 91 % | 58 % | 48 % | 80 % | 47 % | 54 % | 86 % | 53 % |
