Ihre Suche nach auflösungsabgabe lieferte 13 Ergebnisse.

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  • Auflösungsabgabe 2019

    Bei Beendigung eines jeden arbeitslosenversicherungspflichtigen echten oder freien Dienstverhältnisses hat der Dienstgeber eine „Auflösungsabgabe“ zu entrichten.
    WEKA (aga) | News | 22.08.2018 | Dokument-ID: 1005907

  • Die neue Telearbeitspauschale ab 01.01.2025

    In Zukunft soll statt einer Homeoffice-Pauschale eine Telearbeitspauschale ausgezahlt werden können. Ob es Änderungen zur bisherigen Regelung gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
    WEKA (aga) | News | 03.07.2024 | Dokument-ID: 1177139

  • Telearbeitsgesetz: Neuerungen zu Homeoffice-Regelungen

    RA Mag. Sylvia Unger informiert über die neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit. Welche Neuerungen sollen mit 01.01.2025 durch das Telearbeitsgesetz für die gesetzliche Unfallversicherung gelten?
    Sylvia Unger | News | 22.07.2024 | Dokument-ID: 1175689

  • Transparenzpaket im Arbeitsrecht: Umfassende Änderungen für Dienstzettel

    Mag. Sylvia Unger erläutert die wichtigen Neuerungen, die am 28.03.2024 hinsichtlich des Dienstzettels in Kraft getreten sind. Was sollten Unternehmen beim Abschluss eines Dienstvertrags unbedingt beachten?
    Sylvia Unger | News | 02.04.2024 | Dokument-ID: 1165719

  • Kündigung durch den Dienstgeber

    Musterschreiben zur Kündigung eines Dienstnehmers mit ausführlichen Anmerkungen zu Kündigungstermin und Kündigungsfrist sowie mit Praxisbeispielen zu terminwidrigen Kündigungen.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780631
    Beendigung / Kündigung

  • Probezeit – Auflösung des Arbeitsverhältnisses

    Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit muss die Auflösungserklärung dem Vertragspartner zugehen. Die bloße Abmeldung von der zuständigen Gebietskrankenkasse kann ein Arbeitsverhältnis nicht beenden.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 763578
    Beendigung / Befristete Arbeitsverhältnisse

  • Neuregelung: Berechnung Sachbezug bei Arbeitgeberdarlehen, Gehaltsvorschüssen

    Mit 01.01.2024 tritt eine Neuregelung bei der Berechnung des Sachbezugs für Arbeitgeberdarlehen oder Gehaltsvorschüsse in Kraft. Künftig wird unterschieden, ob das Darlehen oder der Vorschuss zu einem fixen oder variablen Zinssatz gewährt wird.
    WEKA (aga) | News | 27.11.2023 | Dokument-ID: 1151822

  • Neuerliche Erhöhung der Lohnsteuertarife

    Da seit 01.01.2023 die kalte Progression abgeschafft wurde, werden die Lohnsteuertarife jährlich angepasst. Besonders entlastet werden die untersten vier Tarifstufen. Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.
    WEKA (aga) | News | 19.09.2023 | Dokument-ID: 1145593

  • Verkehrsabsetzbetrag, Negativsteuer: Neue Werte für 2024

    Die Abschaffung der kalten Progression hat auch Auswirkungen auf den Verkehrsabsetzbetrag und die Negativsteuer. Die neuen Werte für 2024 finden Sie in diesem Beitrag.
    WEKA (aga) | News | 10.10.2023 | Dokument-ID: 1146888

  • Die wichtigsten Werte in der Sozialversicherung für 2024

    Erfahren Sie in diesem Beitrag die aktuellen SV-Werte für das Kalenderjahr 2024 (inkl Vergleich zum Kalenderjahr 2023).
    WEKA (aga) | News | 16.01.2024 | Dokument-ID: 1144523

  • Neu im Arbeitsvertragsrecht: Dienstzettel, Mehrfachbeschäftigung, Weiterbildungskosten ua

    Mag. Sylvia Unger erläutert die wichtigen Neuerungen, die seit 28.03.2024 gelten. Diese betreffen ua den Dienstzettel, die Mehrfachbeschäftigung, Weiterbildungskosten, Benachteiligungsverbot sowie den Motivkündigungsschutz.
    Sylvia Unger | News | 29.04.2024 | Dokument-ID: 1171806

  • Tarifsystem

    Ein neues Tarifsystem ersetzt das bisherige Beitragsgruppenschema. Näheres dazu in diesem Fachbeitrag.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250066
    Abrechnung / Sozialversicherung

  • Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden

    Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.
    Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780