Überstunden

  • Überstundenarbeit

    Für die Ermittlung der Überstunden müssen die Normalarbeitszeitregeln sowie die konkrete Normalarbeitszeitverteilung bekannt sein.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896159

  • Überstunden – § 6 AZG

    Bei Überstunden handelt es sich um jene Arbeitsstunden, die nicht Normalarbeitszeit oder Mehrarbeit bei kollektivvertraglich verkürzter Normalarbeitszeit oder Teilzeit sind.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896161

  • Verpflichtung zur Überstundenleistung

    § 6 Abs 2 AZG legt zwei (kumulative) Voraussetzungen für die Heranziehung von Arbeitnehmern zur Überstundenarbeit fest, über die Sie sich im Detail in diesem Fachbeitrag informieren können.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896163

  • Abgeltung von Überstunden

    Unabhängig davon, ob die Erbringung der Überstunden zulässig war, sind diese vom Arbeitgeber zu vergüten. Der Anspruch auf die Vergütung kann privatautonom nicht abbedungen werden.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896172

  • Überstundenzuschläge und Abgeltung durch Zeitausgleich

    Grundsätzlich gebührt ein Überstundenzuschlag von 50 % des Normallohns, in den meisten Kollektivverträgen sind jedoch für Nacht-, Sonn- und Feiertagsüberstunden höhere Zuschläge vorgesehen.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896175

  • Abbau von Zeitguthaben

    Wird der Verbrauch von Überstundenzeitausgleich nicht im Vorhinein vereinbart oder im Anlassfall einvernehmlich festgelegt, so gilt subsidiär § 19f Abs 2 und 3 AZG.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896178

  • Umwandlung des Anspruchs auf Zeitguthaben wieder in Geld

    Dieser Fachbeitrag behandelt die zwei Fälle, in denen eine Umwandlung des Zeitausgleiches in Abgeltung in Geld gesetzlich vorgesehen ist.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896180

  • Beweislast für Überstundenansprüche

    Der Arbeitnehmer muss die Erbringung von Überstunden belegen. Ausnahmsweise kann die Beweislast jedoch auch den Arbeitgeber treffen.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896183

  • Verfall und Verjährung

    Die allgemeine Verjährungsfrist wird in Kollektivverträgen häufig durch Verfallsklauseln verkürzt. Dabei muss jedoch darauf geachtet werden, dass eine extrem kurze Verfallsfrist sittenwidrig ist.
    Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896185

  • Widerruf einer Mehr-/Überstundenpauschale

    Dieses Muster soll ein Formulierungsvorschlag für einen einseitigen Widerruf einer Überstundenpauschale durch den Dienstgeber darstellen.
    Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1128267