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Dokument-ID: 896193
Sylvia Unger | Praxiswissen | Fachbeitrag
Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen
Tägliche und wöchentliche Normalarbeitszeit
Motivation für die Einführung einer Gleitzeitvereinbarung ist in der Regel die Möglichkeit, damit die Grenzen der Normalarbeitszeit auszuweiten. Abweichend von einem „starren“ Arbeitszeitmodell (8 h/Tag, 40 h/Woche) kann bei einer Gleitzeitvereinbarung