Vorstellungsgespräch

  • Vorstellungsgespräch - Gesprächsplanung und -führung

    Dieser Fachbeitrag behandelt Beachtenswertes zur Planung und Durchführung eines Vorstellungsgesprächs in den unterschiedlichen Phasen des Bewerbungsprozesses.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257145

  • Bewerbungsgespräch - Unzulässiger Fragen und Datenerhebung

    Das Fragerecht des Arbeitgebers an den potenziellen Arbeitnehmer ist unerlässlicher Bestandteil des Einstellungsprozedere. Unzulässige Fragen müssen jedoch vom Stellenwerber nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260631

  • Bewerbungsgespräch - Unzulässige Fragen an besonders geschützte Arbeitnehmer

    Werden Fragen von besonders geschützten Gruppen (zB Schwangere, Präsenzdiener) unrichtig beantwortet, wird daran in der Regel keine besondere Sanktion, insb kein Entlassungsrecht, geknüpft.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 254174

  • Bewerbungsgespräch - Zulässige Fragen des Arbeitgebers

    Das Fragerecht des Arbeitgebers ist Bestandteil des Einstellungsprozederes. Erlaubt sind Fragen, die allgemeine Angaben zur Person betreffen, sowie arbeitsbezogene Angaben.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250570

  • Ausschluss der Übernahme von Vorstellungskosten

    Hier befindet sich ein Muster zu einem Ausschluss der Übernahme von Vorstellungskosten: Wir teilen hiermit des Weiteren mit …
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 971692

  • Vorstellungskosten

    In der Regel kann ein Bewerber davon ausgehen, dass ein Kostenersatz durch den Arbeitgeber ausdrücklich oder stillschweigend vereinbart worden ist.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 256545