Personaleinstellung

  • Personaleinstellung

    Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat darüber zu informieren, wie sein künftiger Arbeitskräftebedarf aussieht und welche Personalmaßnahmen er plant (Mitteilungspflicht). Der Betriebsrat kann über diese Mitteilung eine Beratung abhalten.
    Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 247198

  • Mitarbeitergespräch

    Das so genannte Mitarbeitergespräch ist ein Instrument zur Personalentwicklung. Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Vorgesetzten sowie zwischen den Mitarbeitern untereinander beeinflusst maßgeblich das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen.
    Nicole Landsmann - Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463033

  • Mitarbeiterbeurteilung

    Die Mitarbeiterbeurteilung ist im Gegensatz zum Mitarbeitergespräch kein Förder- und Beratungsgespräch, sondern dient der unternehmensinternen Evaluation der Leistungen des Dienstnehmers.
    Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463016

  • Einladung zum Vorstellungsgespräch mit Ausschluss der Übernahme von Reisekosten

    Dieses Muster dient als Vorlage für eine schriftliche Einladung (in mehreren Varianten) zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch mit Ausschluss der Übernahme von Reisekosten.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 780512

  • Bewerbungsbogen

    Muster eines vom Bewerber auszufüllenden Bewerbungsbogens (Angaben zur Person, Schulausbildung, bisherige Beschäftigungen, etc) für die Bewerbung einer ausgeschriebenen Stelle im Unternehmen.
    WEKA (red) | Muster | Formular | Dokument-ID: 970312

  • Einstellungsschreiben Ferialpraxis

    Muster einer Mitteilung an einen zukünftigen Ferialpraktikanten über die Aufnahme zur Ferialpraxis in einen Betrieb (mit Anmerkungen).
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 865404

  • Absage Bewerbung

    Hierbei handelt es sich um ein Musterschreiben für eine Absage an einen Bewerber um eine offene Stelle.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970228

  • Stellenausschreibung, Stelleninserat

    Dieser Beitrag handelt über Angaben in Stelleninseraten wie der Mindestentlohnung und konkrete Entgeltangaben sowie Diskriminierungen nach dem Gleichbehandlungsgesetz in Stelleninseraten und diesbezügliche Sanktionen bei einem Verstoß.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 680961

  • Stellenbesetzung

    Bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses ist die Gleichbehandlung aller Stellenbewerber zu beachten.
    WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 680990

  • Datenschutz im Arbeitsrecht

    Grundzüge und Begrifflichkeiten der DSGVO, die am 04.05.2016 kundgemacht wurde und seit dem 25.05.2018 gilt.
    Severin Hammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1005004