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Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag
Entlassung im Krankenstand
Entlassung im Krankenstand
Unterlassung der Arbeitsleistung kann ein Entlassungsgrund sein, wenn sie ungerechtfertigt ist. Arbeitsverhinderung als Folge von Krankheit oder Unfall rechtfertigt die Unterlassung der Arbeit. Der Arbeitnehmer behält auch über einen gewissen Zeitraum seinen Anspruch auf Arbeitsentgelt. Entlassungen im Zusammenhang mit Krankenständen können vor allem folgende Gründe haben:
