Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach kündigungsschutz lieferte 143 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Suchergebnis filtern
-
Thema
- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
- (3) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (3)
- (2) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (2)
- (13) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (13)
- (2) Arbeitszeit Arbeitszeit (2)
-
(34)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(34)
- (17) Kündigung Kündigung (17)
- (4) Entlassung Entlassung (4)
- (5) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (5)
- (4) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (4)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (1) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (1)
- (1) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (1)
- (2) Mustervorlagen Mustervorlagen (2)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
Dokument-ID: 246664
Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag
Änderungskündigung
Verschlechterung des Arbeitsvertrages
Ohne Zustimmung des Arbeitnehmers darf der Arbeitgeber an einem bestehenden Arbeitsvertrag keine Änderung vornehmen, die aus Sicht des Arbeitnehmers eine Verschlechterung bedeuten könnte. So darf er insbesondere das Arbeitsentgelt (inkl sonstiger Lohn- und Gehaltsbestandteile) nicht eigenmächtig kürzen.