Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach kündigung lieferte 600 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Suchergebnis filtern
-
Thema
- (6) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (6)
- (30) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (30)
-
(13)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(13)
- (1) Urlaub Urlaub (1)
- (1) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (1)
- (5) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (5)
- (1) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (1)
- (2) Versetzung, Diszilinarverfahren Versetzung, Diszilinarverfahren (2)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (2) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (2)
-
(33)
Besondere Arbeitsformen
Besondere Arbeitsformen
(33)
- (3) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (3)
- (6) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (6)
- (2) Altersteilzeit Altersteilzeit (2)
- (6) Elternteilzeit Elternteilzeit (6)
- (3) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (3)
- (1) Fallweise Beschäftigte Fallweise Beschäftigte (1)
- (1) Behinderte Mitarbeiter Behinderte Mitarbeiter (1)
- (1) Ferialpraktikanten, Volontäre Ferialpraktikanten, Volontäre (1)
- (2) Arbeitskräfteüberlassung Arbeitskräfteüberlassung (2)
- (3) Lehrlinge Lehrlinge (3)
- (2) Telearbeit Telearbeit (2)
- (1) Geschäftsführer Geschäftsführer (1)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (1) Neue Selbstständige Neue Selbstständige (1)
- (10) Arbeitszeit Arbeitszeit (10)
- (9) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (9)
-
(76)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(76)
- (30) Kündigung Kündigung (30)
- (18) Entlassung Entlassung (18)
- (1) Austritt Austritt (1)
- (9) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (9)
- (5) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (5)
- (3) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (3)
- (3) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (3)
- (3) Kündigungsentschädigung Kündigungsentschädigung (3)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (1) Dienstzeugnis Dienstzeugnis (1)
- (5) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (5)
-
(31)
Mustervorlagen
Mustervorlagen
(31)
- (12) Abschluss Arbeitsvertrag Abschluss Arbeitsvertrag (12)
- (5) Arbeitsverhältnisse Arbeitsverhältnisse (5)
- (1) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (1)
- (3) Abeitsvertragsänderungen Abeitsvertragsänderungen (3)
- (9) Beendigung Beendigung (9)
- (1) Betriebsvereinbarungen Betriebsvereinbarungen (1)
-
Kategorie
-
Datum
- x
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
WEKA (aga) | News | 18.09.2020
KonStG 2020 – Berechnung des Jahressechstels bei Kurzarbeit
Arbeitnehmern in Kurzarbeit drohte eine höhere Besteuerung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes. Dieser steuerliche Nachteil wurde nun durch das KonStG 2020 (Konjunkturstärkungsgesetz 2020) behoben.
Bei der Berechnung des Jahressechstels ist auf den zugeflossenen laufenden Bezug abzustellen. Da dieser in Monaten mit Kurzarbeit geringer ist, haben jene Arbeitnehmer aufgrund der Kurzarbeit auch ein geringeres Jahressechstel. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. und 14. Bezug) werden hingegen bei Kurzarbeit in der Regel nicht gekürzt und sind vom Arbeitgeber in voller Höhe (=100 %) zu leisten.
Damit es in diesen Fällen nicht zu Sechstelüberschreitungen kommt und die sonstigen Bezüge – insbesondere das Weihnachtsgeld – nicht mit den (begünstigten) festen Steuersätzen nach § 67 Abs 1 EStG (zB mit 6 %), sondern der über dem Jahressechstel liegende Teil wie der laufende Bezug nach dem Lohnsteuertarif zu versteuern wäre, wurde für das Veranlagungsjahr 2020 eine Sonderregelung geschaffen.
Unabhängig, wie lange der Arbeitnehmer in Kurzarbeit war, wird für Zeiten der Kurzarbeit das Jahressechstel pauschal um 15 % erhöht.
Beispiel
Bei Kurzarbeit von Mitte März bis Mitte Juni 2020 kann ein auf Basis der tatsächlich zugeflossenen laufenden Bezüge errechnetes Jahressechstel in Höhe von EUR 4.000,00 um 15 %, dh um EUR 600,00 erhöht werden, sodass ein Jahressechstel in Höhe EUR 4.600,00 herangezogen werden kann.
Diese Sonderregelung gilt nur im Zusammenhang mit Kurzarbeit für das Kalenderjahr 2020 und kann nur bei aufrechten Dienstverhältnissen zur Anwendung kommen. Der pauschale Zuschlag von 15 % ist ebenso bei der Berechnung des Kontrollsechstels, bei der Aufrollung nach § 77 Abs 4 EStG sowie bei Anwendung des Zwölftels im Bereich des BUAG zu berücksichtigen