Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach entlassungsgrund lieferte 53 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (146) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (146) anzeigen-
Thema
- (2) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (2)
- (5) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (5)
- (9) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (9)
- (2) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (2)
- (3) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (3)
- (4) Arbeitszeit Arbeitszeit (4)
- (31) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (31)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Praxiswissen x
- Jedes Datum
Dokument-ID: 293412
Nicole Landsmann - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag
Betriebsrat
Betriebsrat
Der Betriebsrat handelt unabhängig und weisungsfrei. Seine Funktionsausübung soll aber dennoch im Einklang mit der überbetrieblichen Interessenvertretung stehen. Dem Betriebsrat kommt gegenüber der Belegschaft politische Verantwortlichkeit zu. Die Betriebsversammlung kann ihn jederzeit ohne Angabe von Gründen seines Amtes entheben. Daher beruft der Betriebsrat in der Regel vor jeder wichtigen Entscheidung eine Betriebsversammlung ein, um deren Meinung zu hören.
