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Kündigungsfristen und -termine
DEMOMusterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Kündigungsfristen und -termine.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987517 -
Freier Dienstvertrag und Arbeitsrecht
Dieser Beitrag informiert umfassend über die arbeitsrechtliche Stellung von freien Dienstnehmern. Behandelt werden unter anderem Themen Kündigungen, Karenz oder Kettenarbeitsverträge.WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251177 -
Teilzeitbeschäftigung und Arbeitsrecht
Grundsätzlich ist ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer aus der Sicht des Dienstgebers arbeitsrechtlich genauso zu behandeln wie ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, die Rechtslage ist allerdings nicht in Bezug auf jeden Anspruch identisch.Petra Egger - WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242784 -
Datenschutz im Arbeitsrecht
Grundzüge und Begrifflichkeiten der DSGVO, die am 04.05.2016 kundgemacht wurde und seit dem 25.05.2018 gilt.Severin Hammer | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1005004 -
Heimarbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht
Heimarbeit nimmt im Arbeitsrecht eine Sonderstellung ein.Hier sind die wichtigsten Punkte übersichtlich dargelegt.Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260629 -
Wesen und Merkmale von GmbH-Geschäftsführern
Die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) finden sich im GmbH-Gesetz. Dieses enthält auch Regelungen über die Leitung der Gesellschaft.Petra Egger - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250891 -
Schicht- und Turnusarbeit
Wesentlich für die Schichtarbeit ist die regelmäßig geplante Abfolge der Normalarbeitszeiten an einem Arbeitsplatz. Über damit im Zusammenhang stehende Begriffe ist hier Näheres zu erfahren.Barbara Reichl-Bischoff | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896231 -
Schichtplanerstellung
Bei Vorhandensein einer mehrschichtigen Arbeitseinteilung ist die Erstellung eines Schichtplans vorgeschrieben. Hier ist zu erfahren, welche Bestandteile dieser aufzuweisen hat.Barbara Reichl-Bischoff | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896233 -
Feiertagsruhe
An Feiertagen besteht ein Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 24 Stunden. Diesem Beitrag ist unter anderem auch eine Aufstellung der österreichischen Feiertage zu entnehmen.Barbara Reichl-Bischoff | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896220 -
Sonderbetreuungszeit
Im Zuge der Schließung der Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen wurde eine so genannte Sonderbetreuungszeit eingeführt. Die Maßnahme wurde mittlerweile mehrmals verlängert.Elisabeth David - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1078762 -
Papamonat
Beabsichtigt der Dienstnehmer eine Freistellung in Anspruch zu nehmen, hat er spätestens drei Monate vor dem errechneten Geburtstermin seinem Dienstgeber unter Bekanntgabe des Geburtstermins den voraussichtlichen Beginn der Freistellung anzukündigen.Elisabeth David - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 1046627 -
Merkmale eines Ferialpraktikums bzw Volontariats
Es gibt verschiedene Formen der Ferialarbeit. In der Praxis wird zwischen Ferialpraktikanten, Ferialarbeitnehmern und Volontären unterschieden.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241445 -
Geschäftsführer aus arbeitsrechtlicher Sicht
Die Beurteilung des Geschäftsführers als Dienstnehmer, freier Dienstnehmer oder Werkvertrags- (Auftrag-)nehmer hängt unter anderem von den gesellschaftsrechtlichen Gegebenheiten abPetra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260662 -
Mitarbeitergespräch
Das so genannte Mitarbeitergespräch ist ein Instrument zur Personalentwicklung. Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Vorgesetzten sowie zwischen den Mitarbeitern untereinander beeinflusst maßgeblich das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen.Nicole Landsmann - Rosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 463033 -
Nachtschwerarbeit
Begriffsbestimungen von Nachtarbeit, Nachtarbeitnehmern sowie Nachtschwerarbeit stehen im Zentrum dieses Beitrags.Barbara Reichl-Bischoff - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 937197 -
Entgelt
Es gibt keine allgemeingültige Definition des Arbeitsentgelts, vielmehr versteht man darunter jede Art von Gegenleistung und Vorteilen, die der Dienstnehmer vom Dienstgeber dafür erhält, dass er ihm seine Arbeitsleistung zur Verfügung stellt.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 244051 -
Freiwillige Zuwendungen
§ 3 Abs 1 EStG und § 49 Abs 3 ASVG regeln die Beitragsfreiheit von freiwilligen (sozialen) Zuwendungen, darunter fällt zB die verbilligte Verköstigung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz oder die Teilnahme an Betriebsausflügen.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 254016 -
Zeitlohn, Geld- und Naturallohn, Akkord- und Stücklohn
Es gibt unterschiedliche Entgeltformen, wie Zeitlohn, Akkordlohn oder Stücklohn. Weiters wird noch unterschieden zwischen Geld- und Naturallohn. Der Zeitlohn ist jedoch die häufigste Form der Entlohnung.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 253832 -
Sonderzahlungen allgemein
Unter Sonderzahlungen versteht man alle Entgeltbezüge, die der Dienstnehmer regelmäßig in größeren Zeitabständen wiederkehrend oder auch nur einmalig neben seinen laufenden Bezügen erhält, zB. Urlaubszuschuss oder Weihnachtsremuneration.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 248835 -
Firmenpension
Bei der Firmenpension unterscheidet man grundsätzlich Ansprüche des Dienstnehmers aufgrund einer direkten Leistungszusage seitens des Dienstgebers oder einer indirekten Leistungszusage.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 249030 -
Zulagen und Zuschläge
Bei Zulagen handelt es sich um Beträge, die zusätzlich zum Zeitlohn bezahlt werden. Für den Anspruch auf Zahlung müssen gewisse Voraussetzungen vorliegen oder erfüllt werden.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258772 -
Prämien
Bei Erfüllung von gewissen Vorgaben kann aufgrund kollektivvertraglicher Vorschriften, Betriebsvereinbarungen oder Einzelvereinbarungen ein Anspruch auf Auszahlung einer Prämie entstehen.Christa Glaser | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 258969 -
Entgelt - Diensterfindung
Erfindungen, die während eines bestehenden Dienstverhältnisses gemacht werden, müssen angemessene besondere vergütet werden, schriftliche Vereinbarungen uvm vorgenommen werdenRosalinde Bliem | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 255800 -
Arbeitspflicht und Tätigkeitsbereich
Musterbeispiele und Rechtsgrundlagen für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Arbeitspflicht und Tätigkeitsbereich (mit Praxistipps).Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987462 -
Rauchen am Arbeitsplatz
Musterformulierungen, Rechtsgrundlagen und Praxistipps für Vertragsklauseln in Dienstverträgen: Rauchen am Arbeitsplatz bzw Rauchverbot im Betrieb.Severin Hammer - Sabine Barbach | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 987631
