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- (3) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (3)
- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
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Beginn des Arbeitsverhältnisses
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Besondere Arbeitsformen
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Zwischenzeugnis – einfach
Ein Dienstnehmer kann während eines aufrechten Dienstverhältnisses ein so genanntes Zwischenzeugnis verlangen.WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 971665 -
Kündigung – Grundlagen
Gesetzliche Regelungen über die Kündigung finden sich für Angestellte in § 20 AngG sowie für Arbeiter in § 77 GewO 1859.Johanna Mitterbauer - WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 246576 -
Kündigung von befristeten Arbeitsverhältnissen
Ein Arbeitsverhältnis ist ein befristetes Arbeitsverhältnis, wenn es von vornherein nur auf bestimmte Zeit eingegangen wird. Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet daher mit dem Ablauf der Zeit.Maria Brandstetter | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 257518 -
Kündigung von Müttern und Vätern in Karenz
Mütter und unter gewissen Voraussetzungen auch Väter genießen Kündigungsschutz. Sie können nur nach vorheriger Zustimmung des Arbeits- und Sozialgerichts gekündigt werden.Maria Brandstetter - Gerald Gries | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242777 -
Sozialwidrige Kündigung
Sozial ungerechtfertigt und somit sozialwidrig ist eine Kündigung, die wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt. In diesem Fall kann die Kündigung wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden.Nicole Landsmann | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 303805 -
Einvernehmliche Auflösungsvereinbarung (Bonusbetragseinigung, Firmeneigentum bis zum letzten Arbeitstag)
Diese Mustervorlage einer einvernehmlichen Auflösungsvereinbarung des Geschäftsführer-Anstellungsvertrages weist die Alleinstellungsmerkmale eine Bonusbetragseinigung und Behalten des Firmeneigentums bis zum letzten Arbeitstag auf.Andrea Futterknecht | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1092989
