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Homeoffice-Vereinbarung – Kündigung aus wichtigem Grund
Es ist zulässig, eine Homeoffice Vereinbarung aus wichtigem Grund vorzeitig aufzulösen. Dies ist gesetzlich in § 2h Abs 4 AVRAG ausdrücklich vorgesehen.Magdalena Ferner | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1164202 -
Telearbeitsvereinbarung
Um Telearbeit begründen zu können, bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Anbei finden Sie ein diesbezügliches Muster.Sylvia Unger | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 1088599