Entlassung

  • Ermahnung Arbeitnehmer

    Setzen Arbeitnehmer ein Fehlverhalten, haben Arbeitgeber die Möglichkeit eine Verwarnung auszusprechen. Hier ist ein passendes Muster hierfür zu finden.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846570

  • Entlassung – Wiederholtes Zuspätkommen zum Dienst

    Verwarnung und Entlassungsschreiben wegen wiederholtem Zuspätkommen zum Dienst mit ausführlichen Anmerkungen zu Vorgehensweise und Betriebstratsverständigung, sowie einem Praxisbeispiel zur bedingten Entlassung.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025751

  • Entlassung – Ehrenbeleidigung

    Ein Dienstgeber ist zur Entlassung berechtigt, wenn der Angestellte sich Tätlichkeiten, Verletzungen der Sittlichkeit oder erhebliche Ehrverletzungen gegen den Dienstgeber oder Kollegen zuschulden kommen lässt.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025752

  • Entlassung – Genesungswidriges Verhalten während eines Krankenstandes

    Dieses Muster dient als Vorlage für eine schriftliche Entlassungserklärung an einen Angestellten aufgrund Vertrauensunwürdigkeit (Ausgehen und Trunkenheit im Krankenstand).
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 846572

  • Entlassung – Verständigung des Betriebsrates

    Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat, so ist dieser vom Arbeitgeber von jeder Entlassung eines Arbeitnehmers unverzüglich zu verständigen (§ 106 Abs 1 ArbVG). Anbei ein Muster einer solchen Verständigung.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025753

  • Suspendierung (Bedingte Entlassung)

    Dieses Muster dient als Vorlage für die Mitteilung an den Dienstnehmer, dass er bis zu Klärung eines vorliegenden Sachverhaltes suspendiert und bei Bestätigung des Verdachts entlassen wird.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1025754