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Muster

  • Betriebsurlaub

    An dieser Stelle finden Sie eine hilfreiche Mustervereinarung für den Betriebsurlaub. Der Betriebsurlaub ist gem OGH mit jedem einzelnen Arbeitnehmer zu vereinbaren.
    Sylvia Unger - Albert Scherzer | Muster | Textbaustein | Dokument-ID: 1109961

  • Unbezahlter Urlaub über einem Monat

    Mustervereinbarung über einen unbezahlten Urlaub von mehr als einem Monat mit ausführlichen Anmerkungen. Der unbezahlte Urlaub wird arbeitsrechtlich auch gerne als „freiwillige Karenz“ bezeichnet.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 763581

  • Unbezahlter Urlaub unter einem Monat

    Mustervereinbarung über die Inanspruchnahme eines unbezahlten Urlaubs (freiwillige Karenz) von unter einem Monat. Dauert der unbezahlte Urlaub bis zu einem Monat, besteht weiterhin die Pflichtversicherung.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 763582

  • Urlaubsablöse

    Muster zur Vereinbarung einer Urlaubsablöse. Urlaubsablösen sind prinzipiell unzulässig. Wird dennoch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen, so muss sie so behandelt werden, als wurde sie niemals abschlossen.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970428

  • Urlaubsanspruch nach Anrechnung von Vordienstzeiten (erhöhter Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen)

    Mit diesem Musterschreiben kann ein Dienstnehmer vom nach Anrechnung von Vordienstzeiten erhöhten Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen informiert werden.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 970429

  • Urlaubsvereinbarung im Zuge einer Dienstfreistellung

    Hier befindet sich ein Muster für eine Urlaubsvereinbarung im Zuge einer Dienstfreistellung für die Dauer der Kündigungsfrist.
    WEKA (red) | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 956380

  • Urlaubsvorgriff

    Dieses Muster dient als Vorlage für eine Vereinbarung über einen so genannten Urlaubsvorgriff (Konsum erst künftig anfallender Urlaubstage).
    WEKA (red) | Muster | Vertragsmuster | Dokument-ID: 865597

  • Persönlicher Feiertag

    Jeder Arbeitnehmer kann einen Tag im Urlaubsjahr auswählen, an dem der Arbeitgeber ihm jedenfalls Urlaub zu gewähren hat. Finden Sie hier Varianten für dementsprechende Bestätigungsschreiben des Dienstgebers.
    Redaktion WEKA | Muster | Korrespondenz | Dokument-ID: 1028402