Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach "elternteilzeit" lieferte 187 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Suchergebnis filtern
-
Thema
- (1) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (1)
- (3) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (3)
- (2) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (2)
- (15) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (15)
- (2) Arbeitszeit Arbeitszeit (2)
- (2) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (2)
-
(9)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(9)
- (2) Kündigung Kündigung (2)
- (1) Entlassung Entlassung (1)
- (2) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (2)
- (2) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (2)
- (1) Urlaubsersatzleistung Urlaubsersatzleistung (1)
- (1) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (1)
- (2) Mustervorlagen Mustervorlagen (2)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
Dokument-ID: 1106891
WEKA (aga) | News | 05.01.2022
Senkung des IESG-Zuschlages ab 1.1.2022
Der Arbeitgeber hat für bestimmte Arbeitnehmer den IESG-Zuschlag zu entrichten. Dieser wird mit 1.1.2022 halbiert.
Der IESG-Zuschlag beträgt ab 01.01.2022 0,10 % (davor: 0,20 %) der allgemeinen Beitragsgrundlage bis zur Höchstbeitragsgrundlage sowie der Beitragsgrundlage für Sonderzahlungen. Der IESG-Zuschlag ist zur Gänze vom Dienstgeber zu tragen und für alle der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegenden Versicherten zu leisten (auch für freie Dienstnehmer).
