Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach arbeitsrechts lieferte 380 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Suchergebnis filtern
-
Thema
- (3) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (3)
- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
-
(60)
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Beginn des Arbeitsverhältnisses
(60)
- (1) Dienstzettel Dienstzettel (1)
- (39) Abschluss des Arbeitsvertrages Abschluss des Arbeitsvertrages (39)
- (4) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (4)
- (10) Entgelt Entgelt (10)
- (6) Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers (6)
-
(8)
Laufendes Arbeitsverhältnis
Laufendes Arbeitsverhältnis
(8)
- (2) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (2)
- (1) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (1)
- (3) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (3)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (1) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (1)
-
(16)
Besondere Arbeitsformen
Besondere Arbeitsformen
(16)
- (2) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (2)
- (3) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (3)
- (1) Altersteilzeit Altersteilzeit (1)
- (2) Elternteilzeit Elternteilzeit (2)
- (1) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (1)
- (1) Ferialpraktikanten, Volontäre Ferialpraktikanten, Volontäre (1)
- (3) Telearbeit Telearbeit (3)
- (2) Geschäftsführer Geschäftsführer (2)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (34) Arbeitszeit Arbeitszeit (34)
- (13) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (13)
- (7) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (7)
- (14) Mustervorlagen Mustervorlagen (14)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
WEKA (aga) | News | 28.01.2022
Homeoffice und Essensmarken
Erfahren Sie in diesem Beitrag die neuen steuerlichen Begünstigungen von Essensmarken für Mitarbeiter im Homeoffice.
Essensbons oder Essensmarken, die der Arbeitnehmer für freie oder verbilligte Mahlzeiten im Betrieb oder außerhalb des Betriebes in Gaststätten einlösen kann, sind bis zu einem Wert von EUR 8,– pro Arbeitstag steuer- und sozialversicherungsfrei (vgl Rz 93 LStRL; § 3 Abs 1 Z 17 EStG, § 49 Abs 3 Z 12 ASVG).
Ab dem Kalenderjahr 2022 gilt die Steuerbefreiung für diese Gutscheine nicht nur für Mahlzeiten, die in einer Gaststätte konsumiert werden, sondern auch für solche, die zwar von einer Gaststätte oder einem Lieferservice zubereitet bzw geliefert, aber beispielsweise in der Wohnung des Arbeitnehmers (zB im Homeoffice) konsumiert werden (vgl BGBl I 2021/227).
Hinweis:
Nicht von der Begünstigung erfasst sind weiterhin Mahlzeiten, die nicht von einer Gaststätte oder einem Lieferdienst zubereitet werden (zB von Supermärkten zubereitete und von einem Lieferservice zugestellte Mahlzeiten) sowie Lebensmittellieferungen.
Essensmarken, die auch zur Bezahlung von Lebensmitteln verwendet werden, sind weiterhin bis zu einem Betrag von EUR 2,– pro Arbeitstag steuerfrei.