Über 300 Mustervorlagen, Fachinformation zu Arbeitszeit, Kündigung uvm
» Mehr Infos zum Portal Arbeitsrecht
Themen
- Kollektives Arbeitsrecht
- Vorvertragliches Stadium
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Laufendes Arbeitsverhältnis
-
Besondere Arbeitsformen
- Geringfügig Beschäftigte
- Freier Dienstvertrag
- Altersteilzeit
- Elternteilzeit
- Teilzeitbeschäftigte
- Fallweise Beschäftigte
- Behinderte Mitarbeiter
- Ferialpraktikanten, Volontäre
- Arbeitskräfteüberlassung
- Lehrlinge
- Telearbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Neue Selbstständige
- Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt
-
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung
- Entlassung
- Austritt
- Auflösungsabgabe
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Einvernehmliche Auflösung
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Beendigung in Probezeit
- Kündigungsentschädigung
- Urlaubsersatzleistung
- Dienstzeugnis
- Abfertigung alt und neu
- Arbeitslosenversicherung
- Mustervorlagen
Gratis zur Ansicht
-
Demo-Dokumente
Kategorien
-
Vorschriften
-
Muster
Ihre Suche nach kündigen lieferte 28 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (79) anzeigenSuchergebnis filtern
Alle Ergebnisse (79) anzeigen-
Thema
- (6) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (6)
- (5) Laufendes Arbeitsverhältnis Laufendes Arbeitsverhältnis (5)
- (6) Besondere Arbeitsformen Besondere Arbeitsformen (6)
- (3) Arbeitszeit Arbeitszeit (3)
- (2) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (2)
-
(28)
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
x
(28)
- (17) Kündigung Kündigung (17)
- (3) Entlassung Entlassung (3)
- (2) Austritt Austritt (2)
- (3) Kündigungs- und Entlassungsschutz Kündigungs- und Entlassungsschutz (3)
- (2) Einvernehmliche Auflösung Einvernehmliche Auflösung (2)
- (2) Befristetes Arbeitsverhältnis Befristetes Arbeitsverhältnis (2)
- (1) Beendigung in Probezeit Beendigung in Probezeit (1)
- (1) Abfertigung alt und neu Abfertigung alt und neu (1)
- (4) Mustervorlagen Mustervorlagen (4)
-
Kategorie
-
Datum
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses x
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
Dokument-ID: 256755
WEKA (red) - Johanna Mitterbauer | Praxiswissen | Fachbeitrag
Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Beschäftigung von Mitarbeitern mit Behinderung
Besonderer Kündigungsschutz bei Beendigung durch den Dienstgeber
Der besondere Kündigungsschutz für begünstigt Behinderte beginnt erst nach einem vierjährigen Beobachtungszeitraum zu laufen. Der Behinderte kann in den ersten vier Jahren nach Eintritt ohne Einschränkungen durch das BEinStG gekündigt werden. Die Mindest-Kündigungsfrist von vier Wochen ist dabei aber einzuhalten. Der besondere Kündigungsschutz für Behinderte beginnt ab dem fünften Jahr (§ 8 Abs 6 lit b BEinStG). Davon gibt es allerdings Ausnahmen.
