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- (3) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (3)
- (2) Vorvertragliches Stadium Vorvertragliches Stadium (2)
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Beginn des Arbeitsverhältnisses
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(60)
- (1) Dienstzettel Dienstzettel (1)
- (39) Abschluss des Arbeitsvertrages Abschluss des Arbeitsvertrages (39)
- (4) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (4)
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Laufendes Arbeitsverhältnis
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- (2) Dienstverhinderungen Dienstverhinderungen (2)
- (1) Dienstfreistellungen Dienstfreistellungen (1)
- (3) Auslandsentsendungen Auslandsentsendungen (3)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren, Pfändungsverfahren (1)
- (1) Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung Unternehmens- und Betriebsübergang bzw. -auflösung (1)
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Besondere Arbeitsformen
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- (2) Geringfügig Beschäftigte Geringfügig Beschäftigte (2)
- (3) Freier Dienstvertrag Freier Dienstvertrag (3)
- (1) Altersteilzeit Altersteilzeit (1)
- (2) Elternteilzeit Elternteilzeit (2)
- (1) Teilzeitbeschäftigte Teilzeitbeschäftigte (1)
- (1) Ferialpraktikanten, Volontäre Ferialpraktikanten, Volontäre (1)
- (3) Telearbeit Telearbeit (3)
- (2) Geschäftsführer Geschäftsführer (2)
- (1) Heimarbeit Heimarbeit (1)
- (34) Arbeitszeit Arbeitszeit (34)
- (13) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (13)
- (7) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (7)
- (14) Mustervorlagen Mustervorlagen (14)
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Teilzeitbeschäftigung und Arbeitsrecht
Grundsätzlich ist ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer aus der Sicht des Dienstgebers arbeitsrechtlich genauso zu behandeln wie ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, die Rechtslage ist allerdings nicht in Bezug auf jeden Anspruch identisch.Petra Egger - WEKA (aga) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 242784 -
Freier Dienstvertrag und Arbeitsrecht
Dieser Beitrag informiert umfassend über die arbeitsrechtliche Stellung von freien Dienstnehmern. Behandelt werden unter anderem Themen Kündigungen, Karenz oder Kettenarbeitsverträge.WEKA (aga) - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 251177 -
Heimarbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht
Heimarbeit nimmt im Arbeitsrecht eine Sonderstellung ein.Hier sind die wichtigsten Punkte übersichtlich dargelegt.Petra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260629 -
Telearbeit
Arbeit im Homeoffice liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer regelmäßig Arbeitsleistungen in der Wohnung erbringt.Sylvia Unger - Redaktion WEKA | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 896807 -
Wesen und Merkmale von GmbH-Geschäftsführern
Die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) finden sich im GmbH-Gesetz. Dieses enthält auch Regelungen über die Leitung der Gesellschaft.Petra Egger - Cornelia Perzinger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 250891 -
Geschäftsführer aus arbeitsrechtlicher Sicht
Die Beurteilung des Geschäftsführers als Dienstnehmer, freier Dienstnehmer oder Werkvertrags- (Auftrag-)nehmer hängt unter anderem von den gesellschaftsrechtlichen Gegebenheiten abPetra Egger | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 260662 -
Merkmale eines Ferialpraktikums bzw Volontariats
Es gibt verschiedene Formen der Ferialarbeit. In der Praxis wird zwischen Ferialpraktikanten, Ferialarbeitnehmern und Volontären unterschieden.WEKA (red) | Praxiswissen | Fachbeitrag | Dokument-ID: 241445